Comptable Auxiliaire (H/F)

Au sein de la maison de Paris, le/la Comptable Auxiliaire est rattaché au service RAC . Il/Elle   sera en charge de gérer la comptabilité fournisseur, la comptabilité clients et la trésorerie. 

Les missions :

Les missions du Comptable Auxiliaire sont : 

• Le contrôle, dispatching et comptabilisation de toutes les factures (y compris les notes de frais);
• La mise à jour de la comptabilité de manière régulière;
• Le suivi de la trésorerie de manière quotidienne;
• Le règlements des fournisseurs et suivi des comptes clients (y compris le recouvrement);
• La justification et le lettrage des comptes;
• L'écritures d’inventaire et des situations intermédiaires (recensement et comptabilisation des FFNP,CCA…);
• La Participation au budget ou demande de subvention auprès des différents financeurs de la formation;
• La bonne gestion des relations interservices;
• L'accompagnement des maitresses de maisons dans le cadre du suivi des pensions des résidents et des non-résidents;

• D'effectuer les relances des éléments manquants dans le dossier comptable et ou des factures non réglées par les organismes financeurs;
• De réaliser des points régulier avec le responsable comptable et la définition de l’organisation pour les situations intermédiaires ou les travaux de fin d’exercice;
• De répondre aux interrogations des auditeurs internes et appliquer leurs corrections (le cas échéant).

Votre profil

Compétences Techniques :

• Formation solide en comptabilité;
• Maitrise du pack office et Excel;
• Gestion du classement, du recensement et de l'archivage des documents;
• Maitrise du logiciel ERP, Qualiac, et YPAREO (pour la partie clients)
• Maitrise du logiciel BJE et des outils complémentaires

Compétences Transversales : 

• Loyauté et discrétion;
• Organisation et rigueur;
• Réactivité;
• Être force de proposition;
• Gestion des priorités;
• Gestion du stress;
• Avoir un bon relationnel (avec les équipes et les autres intermédiaires)

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
• Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
• La prise en charge partielle des transports en commun
• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)