Responsable Transformation Digitale H/F

Présentation de la société

Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs.

Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste !

Description

Notre client, PME indépendante reconnue du secteur de l'assurance , est à un tournant stratégique de son développement.

Aujourd'hui, sa croissance et son efficacité opérationnelle sont freinées par des outils métiers devenus trop standards et rigides. La refonte globale de son écosystème technologique constitue donc un enjeu stratégique majeur qui conditionne directement son développement business .
Pour orchestrer ce changement, nous recherchons s on/sa futu r(e) Responsable Transformation Digitale .

Votre rôle

En lien direct avec la direction, vous pilotez la mutation du SI tout en restant au plus près des réalités opérationnelles. Vous n'avez pas qu'un profil technique : vous apportez une réelle compréhension des métiers de l'assurance (gestion des sinistres, souscription, etc.).

• Management & coordination : Suivi, accompagnement et structuration du travail des chefs de projets.
• Cohérence fonctionnelle : Alignement permanent entre les besoins du terrain (sinistres, évolutions opérationnelles) et le changement ou la création du nouveau logiciel métier.

Vos chantiers prioritaires

L'essentiel de votre action portera sur les outils métiers et l'automatisation :

• Refonte du cœur de métier : Repenser l'ensemble du cycle de vie (devis, contrats, attestations, appels de primes...). L'enjeu est de taille : bâtir une solution sur mesure et/ou venir la greffer intelligemment à la solution d'un éditeur du marché .
• Projet GED : Pilotage d'un projet majeur de migration de la Gestion Électronique des Documents vers la solution M-Files .
• Pilotage des ressources : Coordination des prestataires et capacité à staffer les projets à venir face au besoin de nouveaux intervenants.

Processus de recrutement

1. Un premier échange de cadrage avec notre cabinet.
2. Un entretien avec la Direction Générale et les responsables métiers de notre client pour valider le fit humain, la vision et les enjeux techniques.

Profil recherché

• Vous disposez d'une excellente vision stratégique du secteur . À ce titre, une expérience réussie au sein d'une compagnie d'assurance et/ou d'un cabinet de courtage est un gros plus pour appréhender rapidement les enjeux.
• Vous avez une expérience probante dans le pilotage de projets de transformation digitale complexes (refonte de core-system, automatisation, conduite du changement).
• Vous alliez leadership, sens de la coordination et orientation "business" : pour vous, la tech doit servir la croissance commerciale.
• Le petit + : Vous possédez un réseau établi de prestataires ou de freelances que vous pourrez mobiliser pour renforcer les équipes projets