Business Analyst Assurance (H/F) Ajouter aux favoris

Description du poste
Description de la mission:

Missions spécifiques et livrables attendus :

1- Participer en lien avec le Product Owner aux travaux :

• De validation ou rédaction des Users Stories en collaboration avec les différents métiers donneurs d'ordre (Offre, Distribution, opérations, Conformité...)

• De stratégie de recette sur les sujets confiés y compris les besoins en échantillonnage des environnements

• De rédaction d'une partie des scénarios et plans de tests y compris leur saisie dans les outils idoines

• D'exécution des cas de tests sur les sujets confiés

• De suivi et de validation de correction des anomalies de recette déclarées.

• De mise à jour les référentiels des améliorations traitées.

• De préparation de la communication (distribution et Gestion courante) des sujets confiés

2- Prendre en charge les études sur l'OAV et les outil transverses :

• Etudes d'impacts sur évolutions métiers transverse

• Constituer et maintenir des référentiels sur les fonctionnalités majeures

3- Assistance et le support aux utilisateurs:

• Accompagner l'utilisateur dans la prise en main et l'utilisation des outils et services numériques

• Analyser et qualifier les incidents signalés en recette évolutive

• Enregistrer et prendre en charge les incidents remontés lors des phases de recettes des évolutions fonctionnelles

• Recenser les demandes d'amélioration et évolutions demandées par les utilisateurs

• Suivre le traitement des incidents de recette et informer les utilisateurs

• Expertises requises indispensables : (description des expertises attendues spécifiques à cette mission : métiers - techniques - autres) :

• Vie individuelle (Domaines : Epargne - Retraite - Prévoyance)

• La connaissance fonctionnelle Jira / Confluence

• Méthodologie Agile indispensable (rituels propres à la méthodologie Agile (Daily, sprints, poker, etc.), rédaction US, etc.)

Qualifications
Une expérience d'au moins 3 ans est requise

Une connaissance des produits d'assurance

Un diplôme Bac+5

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d'évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks...) ;

Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter [email protected] .

Description de l'entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :