Hôte(sse) d'accueil polyvalent(e) pour une startup

Depuis plus de 50 ans, le Groupe Pénélope réinvente les métiers de l’accueil et de l’hospitality avec exigence, professionnalisme et sens du service.

Vous aimez le contact humain, le sens du service et les environnements dynamiques ?

Rejoignez la #TeamPénélope et développez vos compétences au sein d’un groupe qui valorise les talents, accompagne la montée en compétences et offre de réelles perspectives d’évolution.

Nous recrutons un(e) hôte(sse) d’accueil polyvalent(e) pour notre client : une startup ambitieuse du secteur de la tech.

Véritable agent de continuité, vous intervenez sur l'ensemble des locaux du site client pour pallier les absences, renforcer les équipes en place ou apporter un soutien ponctuel selon les besoins.

Vos principales responsabilités :

• Accueil physique des visiteurs et collaborateurs, en garantissant une expérience chaleureuse et professionnelle

• Gestion et fluidification des flux d'entrée et de sortie du site

• Orientation des visiteurs et collaborateurs vers les interlocuteurs et espaces appropriés

• Gestion des badges d'accès et accompagnement des visiteurs au sein des locaux

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans un environnement d'accueil premium (entreprise, hôtellerie, luxe…)

• Présentation soignée et image professionnelle irréprochable

• Excellent sens du relationnel et aisance naturelle dans le contact humain

• Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral

• Sens aigu du service, avec une attitude bienveillante et un sourire sincère

• Niveau d'anglais courant

Nous vous proposons :

• Contrat : CDI en temps complet (35h/semaine)

• Lieu : Paris 18e

• Horaires : Au plus tôt 7h et au plus tard 20h .

• Prise de poste : Dès que possible

• Salaire : 2047 € brut mensuel

Les essentiels du salarié :

• Mutuelle d’entreprise

• Accès au CSE (Comité Social et Économique)

• Titres restaurant dématérialisés

• Prise en charge à 50% du titre de transport

La suite en étapes :

• Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement

• Entretien en présentiel avec le/la chargé(e) de recrutement

• Entretien avec le manager

• Validation finale