Stage - Coordinateur(trice) Evenements Commerciaux (H/F)

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

POSTE :

Au sein de la Direction du support à la performance commerciale de notre Business Unit EMEA Marchés, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Evènements Commerciaux.

Notre mission consiste à assurer la conception, la réalisation, le suivi business et la gestion budgétaire des événements pour renforcer la performance commerciale​ au travers de différents évènements :

Evènements internes : Ted Days, Réunions commerciales, inauguration d’agences… ; Eductours : voyages d’études permettant aux agents de voyage d’augmenter les performances de vente en vivant l’expérience produit ; Réseaux partenaires B2B : Conventions, séminaires, soirées…

MISSIONS :

Contribution à l’organisation d’événements commerciaux

• Accompagnement dans la mise en œuvre des événements commerciaux, en veillant au respect des contraintes de planning, de budget et de qualité d’exécution.

• Pilotage et déploiement opérationnel des événements.

• Gestion et animation de la plateforme digitale dédiée lors des événements (hub du programme interne).

• Garantie de la satisfaction des participants et des clients internes.

Développement et diffusion des connaissances

• Assurer l’acquisition des connaissances et encourager leur diffusion au sein des équipes.

• Analyse et suivi des performances business à partir de l’ensemble des indicateurs disponibles (destinations, canaux de vente, profils clients, etc.).

• Diffusion des contenus et supports auprès de l’ensemble de la force de vente.

Recherche et créativité

• Effectuer une veille créative pour proposer de nouvelles idées d'animations commerciales et de goodies, en phase avec l'image de marque et les contraintes budgétaires.

PROFIL :

• Maîtrise de la bureautique (Word – Excel – Power Point – Canva )

• Qualités rédactionnelles & orthographe en Français

• Très grande rigueur / Sens de l’organisation

• Créativité

• Très bon relationnel et esprit d’équipe

• Satisfaction des participants

• Qualité de l’organisation / Tenue des dossiers

• Dynamisme, disponibilité , motivation, flexibilité

MODALITÉS :

• Poste basé au siège social à Paris 19ème , à pourvoir en stage à partir de fin septembre 2026 pour une durée de 6 mois.

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.