Référent conformité CEE (H/F)

Au sein d' Effy Cert , vous jouerez un rôle central dans la validation des dossiers, en collaboration étroite avec les chargés de projets et divers partenaires qui seront vos interlocuteurs quotidiens. Ce poste requiert une approche agile et une capacité à gérer les projets de manière autonome et proactive.

Missions clés

• Veille réglementaire CEE et suivi des échanges avec le PNCEE.

• Instruction et validation des dossiers CEE (doubles contrôles, grands comptes B2B).

• Développement de nouvelles opérations standardisées (industrie, transport, tertiaire).

• Support de second niveau aux chargés de projet sur les dossiers à enjeux.

• Pilotage de la qualité ISO, KPIs et reporting direction.

• Représentation externe (groupes de travail, colloques).

Profil attendu

• Bac +5 avec 5 ans minimum d'expérience en gestion réglementaire CEE.

• Expérience sur les dossiers bénéficiaires B2B, secteurs industrie, tertiaire, résidentiel, agriculture et transport.

• Maîtrise Pack Office exigée.

• Rigueur, autonomie et bon relationnel indispensables.

Effy est le spécialiste de l’ efficience énergétique depuis 2008.

Nous aidons les propriétaires à rendre leur maison plus confortable , durable et économe grâce à notre expertise et à un réseau de plus de 4 000 artisans engagés .

Notre mission : faire avancer le progrès énergétique, maison après maison.

Les avantages que nous vous proposons en rejoignant Effy :

• Carte Swile pour les titres-restaurant : prise en charge à 50 % par l’entreprise.

• Mutuelle : Effy prend en charge 75 % de votre mutuelle SideCare, incluant une couverture complète et un accès à la téléconsultation médicale 7j/7.

• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine selon les équipes, en accord avec votre manager.

• Forfait mobilité durable : une indemnité mensuelle pour accompagner vos déplacements écoresponsables.

• Moments conviviaux : petits-déjeuners, séminaires, pique-nique, Noël des enfants...

• Un cadre de travail privilégié : des bureaux situés au cœur de Paris.

• Un environnement de travail bienveillant : des équipes accessibles et des managers à l’écoute.

• De l’impact au quotidien : la possibilité de proposer, tester et mettre en place de nouvelles idées.