Chargé de mission sécurisation financière et budgétaire H/F

À propos de nous La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l'équilibre financier de la branche dont le budget s'élève à près de 44 milliards d'euros. Elle assure également l'animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l'offre et l'accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l'information du public et contribue à la recherche dans le champ de l'autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d'information. Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs. Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l'animation territoriale, l'expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d'information... Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site internet ( ). Mission La direction de l'appui au pilotage de l'offre (DAPO) et ses 35 collaborateurs recherchent leur prochain Chargé de mission sécurisation financière et budgétaire. A la fois co-pilote du budget de la direction (plus de 500 millions d'euros) auprès de la directrice et de son adjoint, appui quotidien des équipes pour leur gestion conventionnelle, leurs achats et la sécurisation des activités, et interlocuteur privilégié de la direction des affaires budgétaires, des achats et de la sécurisation, et de la direction comptable et financière, vous êtes un maillon essentiel de la performance de la CNSA ! En tant que « chargé(e) de mission sécurisation administrative, financière et budgétaire » de la direction, vous assurez la sécurisation financière et des procédures de l'ensemble de la direction, en lien étroit avec le Secrétariat général de la caisse. Rattaché(e) à la directrice et à son adjoint, et avec l'appui de la chargée d'appui administratif et financier, vous êtes chargé(e) des sujets suivants :

• Appui aux agents de la DAPO pour la réalisation de leurs activités financières (préparation des conventions et suivi de leur exécution)
• Appui aux agents de la DAPO pour leurs achats
• Chargé de la programmation budgétaire, du suivi de l'exécution du budget, et de la synthèse budgétaire pour la DAPO.
• Animation de la fonction financières et achat à la DAPO
• Référent de la DAPO pour la maîtrise des risques et le contrôle interne
• Contribution aux travaux financiers pilotés par la DDAFJ (réponses à la Cour des comptes, préparation du budget initial, information des parlementaires pour la discussion du PLFSS et PLF etc)
• Relations avec l'agence comptable pour le paiement des conventions et achats de la direction le cas échéant.
• Relations avec les organismes gestionnaires, les ARS et les Conseils départementaux dans le cadre des financements octroyés par la DAPO (budget d'intervention ou budget de fonctionnement)

Profil Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes : Compétences spécifiques :

• Gestion budgétaire et comptable
• Droit, notamment droit de la commande publique et conventions
• Analyse des risques et action de remédiation, contrôle interne
• Pilotage et synthèse financière
• Connaître l'environnement médico-social (acteurs nationaux et acteurs territoriaux
• Analyser un process, identifier des risques et proposer des actions de remédiation
• Elaborer et tenir un document de pilotage
• Utiliser un outil de gestion financière et comptable
• Rédiger une convention de partenariat

Compétences transverses :

• maîtrise des outils bureautiques
• aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• capacité d'organisation
• Rigueur et fiabilité ;
• Capacité d'analyse et de diagnostic ;
• Évaluer les situations ;
• Capitaliser et partager son savoir faire ;
• Proposer des actions de progrès.

Titulaire d'un bac+5 dans le domaine de la gestion administrative, du pilotage financier ou du contrôle de gestion. Vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste financier dans un opérateur ou une administration publique ou en ARS. Informations complémentaires : Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible Nombre de postes à pourvoir : 1 Lieu d'affectation : 66 Avenue du Maine, 75014 Paris, à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96) Rémunération : Poste à pourvoir à partir du Niveau 6 de la grille administrative de la convention collective Ucanss. Détachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière Rémunération annuelle brute à partir de 40K€ versée sur 14 mois négociable en fonction de votre expérience. Fonctionnement rémunération sur 14 mois : Prime d'½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) Prime d'un mois de salaire en Novembre au pro rata du temps de présence (14ème mois) Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navigo et/ou de l'abonnement ferroviaire Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 € par an Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé) Jusqu'à 16 RTT par an Flexibilité des horaires de travail Accord télétravail Carte Déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€) Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive...) Prime d'intéressement au prorata du temps de présence en Mai Dans le cadre de notre politique d'inclusion, toutes les candidatures sont les bienvenues et évaluées sur la base des compétences. Contact : Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DAPO/CMSFB/072026, avant le 22/07/2026. Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est : Hélène PAOLETTI, Directrice de l'appui au pilotage de l'offre