Stage - Chargé de Projets Clients Haute Joaillerie TALENTS DAY (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Talents Day – STAGE – Chargé de Projets Clients Haute Joaillerie (H/F)

Date de début : début 2026

Durée du stage : 6 mois.

Lieu : Paris

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international : intégrer la Direction Clients Haute Joaillerie d’une prestigieuse Maison de luxe.

PRINCIPALES MISSIONS :

A ce titre, vos missions seront les suivantes.

Vous êtes rattaché.e à la Responsable Clients Haute Joaillerie:

• Coordination de la stratégie commerciale internationale dans le cadre de la participation des clients aux évènements High End,
• Accompagnement des marchés et régions dans l’application de la stratégie commerciale concernant les clients.

Vous contribuez à l'organisation commerciale des évènements High End :

• Participation à la sélection des clients à inviter et pilotage des filiales (deadlines, suivi dans l’outil, gestion des cas particuliers),
• Support aux marchés dans l’utilisation de l’outil,
• Participation à la gestion des plannings de rendez-vous clients et des listes de dîners,
• Réalisation d’analyses concernant la participation et performance client.

Vous participez aux trainings à destination des marchés et régions :

• Préparation de présentations et cas pratiques,
• Préparation et mise à jour des user guides,
• Partage de best practices,
• Participation aux brainstormings pour l’amélioration des outils clients,
• Recueil et consolidation des feedbacks utilisateurs.

Vous suivez le développement des outils :

• Participation aux tests des outils et des process,
• Suivi du rétroplanning et du développement des fonctionnalités en accord avec les besoins business,
• Coordination et suivi avec les agences.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes étudiant.e en formation de type école de commerce (ou équivalent).

Vous parlez couramment anglais et l'écrivez parfaitement.

Vous maîtrise le Pack Office (Powerpoint et Excel).

Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur, votre adaptabilité et vous êtes force de proposition.

Vous disposez d'une vraie aisance relationnelle, d'une forte capacité d’organisation et d'un sens de la confidentialité.

Vous souhaitez développer votre carrière dans un environnement très international.

Une sensibilité au domaine de la joaillerie serait un plus.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
2. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
3. Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
4. Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.