Auxiliaire de Puériculture H/F

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAG E pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :

6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :

Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
"Possibilité de contrat de 37H50 par semaine" Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement agréable :
La crèche bénéficie d'un cadre dynamique et agréable.
Elle est située à 2 pas d'un parc propice aux pauses déjeuner au soleil et à proximité du centre commercial Beaugrenelle.
Et si vous aimez vous balader, quelques minutes de marche vous emméneront en bord de Seine.
La crèche est trés accessible :
métros 6 (Dupleix) et 10 (Charles Michels) sont à 5 minutes à pied, le RER C Champs de Mars Tour Eiffel est accessible en 10 minutes de marche et de nombreux bus desservent également ce quartier.

Une crèche accueillante :
Les locaux sont lumineux et récemment rénovés.
La salle du personnel est grande et bien isolée du bruit des sections ce qui permet à l'équipe de s'y détendre sereinement pendant les temps de pause.
Les 30 enfants sont accueillis en deux sections, 10 bébés et 20 moyens-grands, dont la proximité favorise les échanges au sein de l'équipe et permet un accueil en portes ouvertes.

Une équipe en or :
Il régne une belle cohésion au sein de cette équipe pleine d'énergie et d'enthousiasme.
Les accueils sont communs matin et soir, donc toute l'équipe connait l'ensemble des familles et enfants, ce qui favorise encore davantage l'esprit de groupe.
La bienveillance et la collaboration sont les fondamentaux de la relation entre nos Chaperons.

Des projets inspirants :
Faire entrer la nature au sein de la crèche, voilà le dernier beau projet que l'équipe a souhaité offrir aux enfants.
Autour de ce fil conducteur, nos Chaperons ont proposé de nombreuses initiatives et activités :
plantations, graines germées et ateliers avec des matériaux naturels ont rythmé le quotidien des enfants pour leur plus grand plaisir.

Une crèche ouverte aux parents :
L'équipe a à cour d'organiser des moments conviviaux avec les parents, comme les fêtes de No l ou de fin d'année, les cafés-parents, les ateliers parents-enfants.

Le mot de la directrice :
Ce qui compte pour moi, c'est d'accompagner chaque professionnel dans son projet.
Je soutiens le développement de chacun en encourageant les échanges, les formations.
Je m'attache à créer un climat de confiance et de bien-être au sein de l'équipe.