Assistant(e) Product Manager H/F - apprentissage

FICHE DE POSTE

Assistant(e) Product Manager – H/F

Type de contrat : APPRENTISSAGE

Début prévisionnel : septembre 2026

Durée : 1 an

Poste transverse sur les 3 salles

Service : Digital

Direction : Marketing, Com & Digital

Lieu de travail principal : 8 boulevard de Bercy 75012 Paris

Management : NON

Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable Digital

MISSIONS

Rattaché(e) au service digital du groupe, vous intervenez en support du Responsable Digital sur les outils et plateformes digitales produites en internes, utilisées par les équipes métier ainsi que les clients B2B et B2C.

Votre quotidien sera de seconder le Responsable Digital au niveau du groupe.

Votre objectif principal est centré sur l’exécution produit. Il est question de s’assurer la qualité fonctionnelle des outils ainsi que la communication et le passage des informations entre les utilisateurs et la production.

Support & relation utilisateur :

• Recueillir les retours utilisateurs (bugs, évolution, problèmes d’UX)

• Communiquer avec les utilisateurs pour clarifier leurs retours

• Prioriser et qualifier les demandes

Suivi des tickets :

• Rédiger des tickets clairs, structurés et exploitables

• Documenter les cas d’usage et étapes de reproduction des problèmes rencontrés

• Suivre l’avancement de la production

• Rédiger les notes de mise à jour des différents produits au grès des deploiements

QA & Recette

• Tester les fonctionnalités et résolutions de bugs sur l’environnement de test

• Identifier les régressions et problèmes fonctionnels

Documentation

• Contribuer à l’évolution des documentation utilisateurs

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de vos capacités et des besoins de l’organisation.

DEMARCHE RSE

Aussi, dans le cadre de la démarche RSE de l’entreprise, chaque collaborateur contribue au Système de Management Responsable en intégrant les enjeux de développement durable de l’entreprise dans ses missions :

· Connaitre la politique RSE du Groupe et les enjeux qui concernent ses missions

· Contribuer à l’amélioration de la performance RSE du groupe en proposant et en mettant en place des actions concrètes (réduction des déchets, sobriété énergétique …)

· Être force de proposition de nouvelles solutions plus responsables et durables

· Participer à des ateliers thématiques RSE (handicap, sessions enjeux RSE PEC)

Et plus spécifiquement pour la Direction Marketing Communication et Digital : veiller à promouvoir une communication responsable et inclusive, en intégrant les enjeux RSE dans les campagnes, contenus et outils digitaux.

PROFIL DU POSTE

FFORMATIONS / DIPLOMES :

Étudiant(e) de niveau Bac +4 ou Bac +5 en digital (product management, gestion de projets, UX…)

COMPETENCES :

SOFTSKILLS (savoir-être)

• Affinité avec le digital

• Aisance relationnelle

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Curiosité et rigueur

• Sens des priorités et réactivité

• Autonomie

• Esprit d’équipe

HARDSKILLS (savoir- faire, maîtrise d’outils…)

• Maîtrise des outils numériques et du Pack Office

• Bases en gestion de projet / produit

• Analyse de données (Excel, indicateurs)

• Connaissance des environnements digitaux

• Appétence pour les méthodes agiles

EXPÉRIENCES (BENEVOLAT, PROFESSIONNELLES…) :

• Première expérience en digital / produit / gestion de projet

LES PLUS :

• Prise en charge à 100% de votre pass navigo

• Cours de sport, massage, afterwork & séminaire…et plein d’autres surprises à découvrir

Chez Paris Entertainment Company, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.