Consultant Senior Oracle HCM Cloud (H/F) Ajouter aux favoris
- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
- Prendre en charge des sujets N3 : analyse, diagnostic, résolution, contournement et suivi jusqu'à stabilisation.
- Piloter la qualité du service : SLA, priorisation, indicateurs, communication structurée, gestion des risques.
- Organiser et sécuriser les mises en production , correctifs, tests de non régression, documentation et transfert.
- Conseiller le client sur l' adoption des nouveautés Oracle (quarterly updates), impacts, arbitrages et valeur métier.
- Être le point de référence des consultants : appui sur les cas complexes, montée en compétence.
- Structurer les bonnes pratiques : templates, guides, checklists, standards de paramétrage / support, capitalisation.
- Contribuer à l'animation du dispositif : coaching, gestion de charge, arbitrages.
- Participer à l'amélioration des méthodes de delivery (qualité, industrialisation, documentation, outillage).
- Porter la relation opérationnelle sur vos périmètres : comités, suivi, plans d'actions, alignement des attentes.
- Transformer les irritants en opportunités d'optimisation : rationalisation, sécurisation, simplification des processus.
- Collaborer avec les équipes projet (transition Build → Run, stabilisation, hypercare).
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur Oracle HCM Cloud.
- Vous connaissez Oracle HCM Cloud et avez une expertise sur un ou plusieurs domaines : Core HR (Obligatoire), ORC, Performance, Learning, Compensation,autres (Certification(s) appréciée(s), mais pas obligatoire.)
- Vous avez une posture de référent(e) : rigueur, pédagogie, capacité à cadrer, prioriser et faire grandir une équipe.
- Vous êtes à l'aise dans un contexte multi interlocuteurs : opérationnel, RH, IT, éditeur.
- Anglais courant requis pour intervenir sur des clients internationaux.
- Salaire : 50-60K€ bruts annuels sur 12 mois, selon expérience
- Prime vacances, participation, RTT, mutuelle, prévoyance, abonnement transport à 50%
- Prise en charge des frais déjeuner
- Échange avec l'équipe Recrutement
- Entretien métier avec un(e) manager
- Entretien final avec le directeur de la practice
- Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
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