Product Marketing Manager

À propos de l’équipe Strategy & Development ✨

L’équipe Strategy & Development d’Ornikar joue un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Elle est en charge du développement des offres, de veille concurrentielle, de la finance stratégique et de la coordination des initiatives transverses.

Nous recherchons un·e Product Marketing Manager

En tant que Senior Product Marketing Manager, vous serez le pont stratégique entre les équipes Produit, Marketing, Marketplace, Customer Operations et Sales, afin de garantir la cohérence de notre customer journey et le succès du lancement de nos produits, fonctionnalités et offres.

Vos missions

Go-to-market et lancement

• Définir la stratégie de go-to-market et piloter sa mise en place de bout en bout, en garantissant une coordination optimale avec les équipes cross-fonctionnelles (Produit, Marketing, Sales, Support, Marketplace).

• Définir le positionnement des produits : quels personas, quelle proposition de valeur face à la concurrence.

• Structurer les plans d'action, suivre les jalons et arbitrer les priorités pour chaque lancement.

Customer journey et messaging

• Construire une matrice de messages harmonisée pour les leads (Marketing & Sales), les clients (Customer Support) et les enseignants (Marketplace), mettant en avant notre proposition de valeur sur l'ensemble du parcours client.

• Coordonner l'argumentaire à 360° autour de chaque offre : canaux marketing, produit, supports internes, communication enseignant.

• Piloter le parcours client dans sa globalité : structurer les optimisations, coordonner les équipes concernées, mesurer, itérer.

Gestion de projet & partenariats stratégiques

• Prendre en charge les process et workflows de nos grands partenariats stratégiques, de la mise en place à leur suivi opérationnel.

• Assurer la coordination et le suivi de la relation avec ces partenaires, en lien avec les équipes internes concernées.

• Structurer et fiabiliser le fonctionnement de ces partenariats pour en sécuriser la performance dans la durée.

Outils & IA

• Construire les outils IA-driven qui fluidifient la veille marché et concurrentielle, le suivi de la performance des lancements, et la production du wording et des messages.

Le processus de recrutement

• Premier échange  : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition  afin de   mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

• Entretien métier  : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.

• Étude de cas ou test technique  : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

• Rencontre avec l’équipe  : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

Pourquoi rejoindre Ornikar ?

• Vous rejoignez la première auto-école de France , une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière . Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.

Votre expérience et vos compétences

• Vous êtes polyvalent·e et analytique , avec un bon esprit de coordination et de collaboration, et vous aimez passer de la réflexion à l’action.

• Vous avez 3 à 6 ans d’expérience en Product Marketing et Go-to-Market , idéalement dans un environnement exigeant et fortement digitalisé (tech, scale-up), avec une vraie appétence pour l’IA.

• Vous avez l’habitude de piloter des projets transverses , de coordonner des parties prenantes aux profils variés et de faire avancer des sujets complexes de bout en bout.

• Vous comprenez les enjeux Produit et Marketing , et savez travailler main dans la main avec les équipes Product et Marketing pour construire un positionnement clair, différenciant et impactant.

• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet , vous savez structurer des process, mettre en place des workflows efficaces et construire des relations partenariales dans la durée.

• Vous êtes curieux·se et avez une vraie appétence pour l’IA , que vous aimez tester et utiliser concrètement pour gagner en efficacité au quotidien et améliorer la manière dont vous travaillez.

• Vous êtes autonome et avez un esprit entrepreneurial , avec l’envie de construire plutôt que de simplement exécuter : ce poste étant une création, vous aurez un rôle clé pour structurer et faire grandir la fonction Product Marketing chez Ornikar.
  

Ce que nous offrons

Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

• La possibilité de passer votre permis gratuitement.

• 1 jour de télétravail par semaine.

• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

• Une complémentaire santé avec Alan.

• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.
  

Un engagement fort pour un recrutement équitable

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives :  si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.