CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F) POLE PSYCHIATRIE MEDICO-SOCIAL DE PERRAY VAUCLUSE - STE GENEVIEVE DES BOIS (91700)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1 er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale

CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

POLE PSYCHIATRIE MEDICO-SOCIAL DE PERRAY VAUCLUSE – STE GENEVIEVE DES BOIS (91700)

DESCRIPTION DU POSTE

La Maison d’accueil spécialisée « la Gilquinière » est une structure médico-sociale de 48 places d’hébergement temps plein, 2 places d’hébergement temporaire et 10 places en accueil de jour pour personnes atteintes d’un handicap psychique.

Les objectifs de cette structure sont d’apporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux, sociaux dans le respect de leurs choix et en fonction de leurs potentialités. Promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement est un axe majeur de la structure.

La mission est d’accompagner et encadrer le personnel éducatif et soignants de la structure pour mettre en œuvre le projet d’établissement dans la vie quotidienne des résidents en lien avec le directeur de la structure, la médecin cheffe de pôle et le cadre supérieur de pôle. Accompagné par une infirmière coordinatrice pour le volet soins de l’encadrement.

L’équipe de professionnel est constituée de :

• 9 infirmiers,


• 24 AMP ou ASE,


• 23 Aide-soignante,


• 2 éducateurs et 2 moniteurs éducateurs


• Un psychomotricien et un ergothérapeute.


• Un animateur.

MISSIONS

Le cadre organise l’activité de soins et d’accompagnement, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des résidents en situation de handicap psychique invalidant.

• Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités d’accompagnement, en lien avec le projet de vie et le projet de services.


• Coordonne l’équipe pluridisciplinaire afin d’optimiser l’accompagnement des résidents (accompagnement, référence soignante, activités thérapeutiques, …)


• Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens (gestions des plannings…)


• Fait respecter les règles d’hygiène en lien avec l’EOHH et l’infirmière coordinatrice.


• Met en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;


• Implique le service dans la démarche qualité du service.

• Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements ;


• Accueille, organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;


• Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe de professionnels, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières (CSS et CS) ;


• Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;


• Elabore, met en œuvre, et gère les projets spécifiques de l’unité de soins et du pôle ;


• Elabore et rédige un rapport d’activités, tient à jour les tableaux de bord d’activité ;


• Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soins…

Nous attendons du cadre une implication forte pour mettre de la qualité au cœur du soin. Le cadre de santé doit veiller à l’ambiance, à la souplesse de son cadre thérapeutique mais aussi au respect des libertés fondamentales des usagers.

Il doit veiller à l’implication des professionnels pour rendre le quotidien plus agréable pour tous (activités thérapeutiques, réunions d’équipe, …).

Le pôle a également pour mission de faire évoluer les pratiques, le cadre de santé doit être le moteur des innovations et projet du pôle déjà existant (programme d’éducation thérapeutique, remédiation cognitive, sport adaptée, appels à projet …)

• Diplôme de cadre,


• Connaissances cliniques et psychopathologiques souhaité


• Expériences professionnelles souhaité


• Maitrise des outils métiers (logiciels informatiques, etc.)


• Savoir s’approprier et respecter les organisations de travail


• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)


• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;


• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;


• Travailler en équipe/ en réseau ;


• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d’évaluation ;


• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;


• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;


• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.