Responsable administratif et financier (H/F)

Responsable Administratif et Financier (RAF) – Rôle stratégique & opérationnel 📊💼

📍 Localisation : 5 minutes à pied de la gare de Lille Flandres

🏢 Présence : 3 jours par semaine au bureau

📄 Contrat : CDI

💸 Salaire très attractif

⏱ Prise de fonction : Dès que possible

À propos de l’entreprise 🌍🎶

Entreprise technologique innovante et en forte croissance, spécialisée dans la valorisation de contenus culturels à l’ère numérique.

Son activité combine une forte composante ingénierie logicielle et des solutions SaaS , au service de clients internationaux.

Une part significative du chiffre d’affaires est réalisée à l’international (Europe, Amérique du Nord, Asie), dans un environnement multiculturel, exigeant et stimulant.

La culture interne repose sur la curiosité , l’ humilité , la rigueur et la capacité à gérer des sujets complexes à fort enjeu.

Le rôle : Responsable Administratif et Financier (RAF) 🎯

Dans un contexte de structuration et de croissance, l’entreprise recrute un(e) Responsable Administratif et Financier avec des perspectives de rejoindre le Comité de Direction .

Véritable pilier de l’organisation , vous intervenez à la fois sur l’opérationnel et le stratégique.

Vous sécurisez, structurez et accompagnez la croissance de l’entreprise, tout en étant un interlocuteur de confiance du CODIR.

Vos missions principales 🔍

Finance & pilotage de la performance 📈

Supervision des opérations financières : comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion

Élaboration et suivi des budgets, prévisionnels et reportings

Mise en place et amélioration des outils de pilotage

Optimisation de la trésorerie et de la rentabilité

Suivi des sujets capitalistiques et relation avec les associés

Garantie de la conformité financière et réglementaire, y compris à l’international

Administration & juridique ⚖️

Structuration et pilotage du pôle administratif

Gestion des contrats, assurances et obligations légales

Relations avec les partenaires externes (experts-comptables, banques, avocats, auditeurs)

Veille juridique et réglementaire

Ressources humaines 👥

Définition et mise en œuvre de la politique RH avec le CODIR

Supervision de l’administration du personnel (contrats, paie, absences)

Contribution aux politiques de recrutement, rémunération et évolution

Accompagnement de la montée en compétences des équipes

Contribution stratégique 🧠

Participation active aux décisions du CODIR

Analyses financières et organisationnelles pour éclairer la stratégie

Force de proposition sur l’amélioration continue des processus

Collaboration étroite avec la direction et les membres du CODIR

Profil recherché 🌟

Expérience : 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire (RAF / DAF / Responsable financier), idéalement dans un environnement tech, international ou en forte croissance

Formation : Bac+5 en finance, gestion ou comptabilité (école de commerce, DSCG, Master CCA…)

Compétences clés

Excellente maîtrise de la finance d’entreprise, comptabilité et contrôle de gestion

Solides bases en droit des sociétés, droit social et fiscalité

Expérience confirmée en gestion RH et administration du personnel

Aisance avec les ERP et outils de reporting

Très bon niveau d’anglais requis 🇬🇧 (écrit et oral – contexte international quotidien)

Qualités personnelles

Fiabilité, intégrité et sens des responsabilités

Rigueur, structuration et sens des priorités

Autonomie et proactivité

Capacité d’analyse et de synthèse

Leadership, pédagogie et capacité à embarquer

Goût pour les environnements internationaux et complexes

Ce que l’entreprise propose 🚀

Un poste central et stratégique , à fort impact

La possibilité de structurer et faire évoluer un pôle clé

Une proximité directe avec la direction et le CODIR

Un environnement international, stimulant et exigeant

Un projet porteur de sens

Une rémunération attractive et évolutive

Processus de recrutement 🔄

Plusieurs échanges avec la direction et des membres du CODIR, ainsi qu’une éventuelle étude de cas.

Une importance particulière est accordée à la relation de confiance et à l’alignement humain sur ce poste clé.