Infirmier Diplômé d’Etat -Médecine vasculaire - Nuit - CDI - F/H

Description de l'entreprise

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Description du poste

Rattaché au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, au sein du service de médecine vasculaire (17 lits d'hospitalisation complète de Médecine Vasculaire), vous travaillez sous la responsabilité d’un cadre infirmier et prenez en charge les patients hospitalisés (8/9 patients).

Vos missions : 

• Assurer l’accueil du patient et de son entourage.
• Réaliser les surveillances, planifier les soins programmés,
• Participer à l'éducation thérapeutique et organiser les sorties en équipe pluridisciplinaire
• Evaluer les changements de l’état du patient : surveillance clinique et des paramètres vitaux, surveillances spécifiques en médecine vasculaire, maîtrise des appareils de monitoring.
• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.
• Assurer l'encadrement des étudiants, respecter les différents protocoles, et participer aux démarches qualité
• S’assurer du bon fonctionnement du service en gérant les commandes urgentes pour la pharmacie, les dispositifs médicaux, le matériel (entretien, maintenance).
• Assurer les contrôles qualités : chariot d'urgence, lecteur glycémie, stupéfiants, température réfrigérateur.
• S’inscrire dans les valeurs prônées par l’établissement à savoir l’accueil, l’esprit d’équipe, le professionnalisme, l’éthique.

Qualifications

Diplômes et

qualifications

requises :

• Titulaire du diplôme d’infirmier diplômé d’état
• Vous avez déjà une expérience en neurologie/neurovasculaire
• Vous avez le sens de l’organisation
• Vous êtes rigoureux (se) et dynamique
• Vous savez prendre de la distance et du recul
• Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques

Outils :

• Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma)

Informations supplémentaires

Temps de travail annualisé : 1479H

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution