Senior Software Engineer

Skello en bref

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Skello en chiffres

• 7 secteurs clés

• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs .

• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone

Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

Set the bar higher everyday

Have each other’s back

Imagine tomorrow, start today

Focus on customers first

Take work seriously, not ourselves

Focus sur l’équipe Tech

• En collaboration avec l’équipe Produit, l’équipe Tech de Skello développe un produit intuitif, fiable et sécurisé pour transformer le quotidien de nos clients.

• Nous cherchons aujourd'hui à renforcer l'équipe avec un(e) Senior Software Engineer capable de naviguer dans un environnement technique riche et en pleine évolution.

• Ton rôle sera central : tu seras le garant de la robustesse de nos fonctionnalités, dont celles intégrant nos nouvelles fonctionnalités IA. Ici, l'IA n'est pas un gadget de R&D, c'est une feature critique intégrée à un backend performant.

Ce que tu ferais chez nous

• Engineering First : Développer et maintenir des fonctionnalités complexes en garantissant scalabilité et performance.

• Intégration IA & Agents : Participer activement au développement de l'Assistant Skello et de nos fonctionnalités intelligentes (l'IA est ton terrain de jeu principal pour les features à venir).

• Qualité de Production : Apporter une rigueur de "Software Engineer" sur des sujets innovants pour garantir le déterminisme et la fiabilité des réponses en production.

• Collaboration & Architecture : Travailler main dans la main avec nos Staff Engineers et Architectes pour optimiser notre infrastructure (coûts, latence, monitoring).

• Adaptabilité : Contribuer à l'évolution de notre stack, de la maintenance du legacy à la construction du futur de Skello.

Notre Stack Technique

• Backend : Node.js / TypeScript (Cœur du réacteur - maîtrise impérative) & Legacy sur Ruby on Rails.

• Frontend : En pleine transition passionnante de Vue.js vers React.

• Infrastructure : Serverless (AWS Lambdas), architecture microservices.

• IA & Data : MCP, RAG, intégration de LLMs, NoSQL (MongoDB, DynamoDB).

Ce qu’on aimerait retrouver chez toi

• Expérience solide : Au moins 4 à 7 ans d'expérience en développement Backend. Tu es avant tout un(e) bâtisseur(se) de systèmes complexes et résilients.

• Maîtrise environnement Java Script (si c'est NodeJS & Typescript, c'est encore mieux)

• Agilité & Adaptabilité : Tu n'as pas peur de mettre les mains dans du Ruby on Rails si besoin ou de comprendre les enjeux d'une migration Front (Vue vers React). Tu t'adaptes aux besoins du produit.

• Pragmatisme : Tu sais concilier l'innovation technologique avec les impératifs de production (scalabilité, qualité des outputs, coûts).

Ce qui t’attend si ta candidature est retenue

• Entretien TA avec Hugo - 30 minutes - téléphone
• Entretien Métier avec un Engineering Manager - 1h - visio
• Cas pratique avec un Senior Dev'- 2h - visio
• Entretien vision avec Olivier, notre CTO - 1h - physique

Ce que tu trouveras chez nous

️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.

️‍♂️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.

️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.

Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine.

CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.

Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.

Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.

Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.