Rejoignez la Caf de Paris, organisme de protection sociale assurant une mission essentielle de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de 400 000 allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ? Intégrez la Direction de l'Action sociale et son service Appui au Pilotage de l'Action Sociale ! La Direction de l'Action sociale assure des accompagnements en faveur des familles en difficulté sur des sujets tels que le soutien à la fonction parentale, le logement et le cadre de vie, l'insertion et l'accès aux droits, l'animation de la vie sociale, la petite enfance et la jeunesse. Elle participe également au développement des territoires par la mise en œuvre de partenariats actifs avec la collectivité parisienne et les associations de proximité. Pour cela, elle compte environ 200 professionnels, dispose d'un budget de près de 400 millions d'euros, et intervient en complément des prestations légales versées. Au sein du service Appui au Pilotage de l'Action Sociale, votre rôle sera de contrôler, sur place ou sur pièces, les partenaires financés par les fonds d'action sociale (crèches, centres sociaux, accueils de loisirs sans hébergement)Description du poste
Rattaché(e) au responsable de service et intégré(e) à une équipe conviviale et engagée de 5 personnes (contrôleurs en action sociale et conseillers en gestion financière), vous contribuerez activement au pilotage et la sécurisation de l'action sociale à Paris.
Votre mission s'articulera autour de plusieurs volets complémentaires : - La co-construction et le suivi opérationnel du plan de contrôle annuel; - La réalisation de contrôles sur site, au sein des structures financées, en application de la réglementation nationale; - L'analyse approfondie des données recueillies et la formulation d'observations claires et argumentées ; -La rédaction de rapports structurés, lisibles et directement exploitables; - Le conseil et l'accompagnement des partenaires, internes comme externes, dans une logique d'amélioration continue et de sécurisation.
Un métier stratégique, au cœur des enjeux de la Branche Famille, qui allie exigence réglementaire, action de terrain, analyse, et relation partenariale. Une mission porteuse de sens, dans un environnement stimulant.
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs : ce que vous apportez comme socle de connaissances
Une bonne connaissance ou une capacité rapide à maîtriser les politiques d'action sociale, les dispositifs de financement et les cadres réglementaires de l'action sociale.
Des bases solides en comptabilité : lecture d'un bilan, d'un compte de résultat, compréhension des flux financiers.
Une aisance avec Excel, Word, suite office et idéalement les logiciels métiers.
Une compréhension fine des enjeux de contrôle et de reporting, avec une capacité à structurer et restituer les informations de façon claire et fiable.
Savoir-faire : ce que vous saurez mettre en œuvre
Réaliser des analyses poussées des pratiques et des documents des structures contrôlées, en détectant les incohérences, les risques ou les dysfonctionnements.
Rédiger des constats clairs, argumentés, utiles, adaptés à différents niveaux de lecture.
Accompagner les partenaires avec pédagogie, en expliquant les règles sans jamais perdre de vue l'objectif de sécurisation.
Suivre un plan de contrôle rigoureux tout en alimentant les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires au suivi d'activité.
Travailler en synergie avec l'ensemble des services de la Caf, dans un esprit de coopération et d'amélioration continue.
Savoir-être : ce qui fera toute la différence
Vous combinez naturellement rigueur et souplesse : capable d'appliquer strictement une règle tout en adaptant votre posture au contexte.
Vous êtes à l'aise dans des environnements mouvants : les imprévus vous stimulent, les changements ne vous désarçonnent pas.
Vous avez une curiosité professionnelle affirmée : comprendre, questionner, apprendre fait partie de votre ADN.
Vous aimez le travail d'équipe, savez vous rendre disponible, partager vos analyses et apprendre des autres.
Vous êtes à la fois autonome dans vos missions et attentif(ve) à rendre compte régulièrement de votre activité.
Et surtout, vous avez envie de vous engager dès la prise de poste, avec sérieux, enthousiasme et ouverture.
A la Caf de Paris, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, avec une intégration progressive aux outils, méthodes et dynamiques de l'équipe.
Vous pourrez également suivre une formation nationale dédiée au métier de contrôleur en action sociale, afin de développer votre expertise et d'évoluer dans un cadre structurant et valorisant.
Le poste nécessite des déplacements très réguliers sur Paris
Votre formation
Vous avez un Bac+2 ou une solide expérience dans l'action sociale, la gestion financière ou le contrôle de gestion ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la bonne utilisation des fonds publics au service des familles !
Informations complémentaires
Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 32 492 brut annuel sur 14 mois, niveau 5B
Lieu de travail : 75015 PARIS
Accès à une mutuelle
Accès au restaurant d'entreprise Participation de l'employeur au titre de transport
Télétravail possible et horaires flexibles
Avantages CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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