Data Engineer F/H

Data Engineer F/H 2026-20214 L'équipe Data de la BNDMR est en charge de l'exploitation et de la valorisation de l'Entrepôt de Données (EDS) de la BNDMR. Intégrée à une cellule opérationnelle pluridisciplinaire d'environ 40 personnes, elle est composée d'un Chief Data Officer, de 6 data scientists, de 3 data managers et d'un data engineer/dataops. Elle intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : structuration, qualité, appariement, analyses statistiques et valorisation. Dans un contexte d'évolution rapide de l'entrepôt de données (nouveaux jeux de données, appariement avec le SNDS, augmentation des projets de recherche), l'équipe oeuvre à l'industrialisation des processus data et au soutien des projets académiques et industriels, au service de la recherche, du pilotage du système de santé et de l'innovation dans le champ des maladies rares.

MISSION GENERALE

Concevoir, développer et opérer des chaînes de traitement de données, de l'ingestion à l'exposition, en garantissant la scalabilité, la performance, la traçabilité et la qualité des flux de données. MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données (ETL/ELT) de l'Entrepôt de Données de Santé (EDS) à des fins de pilotage, d'analyse et de recherche.
• Participer à la conception, l'évolution et l'optimisation des DataMarts et modèles de données, en lien étroit avec les Data Scientists et Data Managers.
• Industrialiser et automatiser des traitements ponctuels ou manuels critiques de l'équipe Data (contrôles qualité, livraison de jeux de données, etc.)

Profil: Diplôme : Master ou équivalent Niveau d'étude : Bac+5 Niveau d'expérience : 2 ans et + Compétences requises

• Programmation orientée data engineering (Python indispensable)
• Maîtrise des bases de données relationnelles, notam. PostgreSQL (modélisation, optimisation)
• Expérience dans la conception, le développement de pipelines ETL/ELT et l'industrialisation des traitements
• Capacité à comprendre et exploiter des architectures complexes et hétérogènes, y compris faiblement documentées
• Pratique du travail collaboratif et versionnement de code
• Capacité à travailler avec des volumes de données importants et des flux hétérogènes
• Notions de tests appliqués aux données
• Une expérience dans un environnement de données de santé, une connaissance du SNDS (PMSI, SNIIRAM, etc.) serait un plus
• Bon niveau d'anglais technique

Connaissances associées

• Très bonne compréhension des principes d'architecture data (chaînes de traitement, séparation ETL)
• Sensibilité aux enjeux de qualité, gouvernance et traçabilité des données
• Connaissance ou intérêt pour les exigences réglementaires liées aux données de santé (RGPD, CNIL, sécurité)
• Intérêt pour les usages analytiques et scientifiques des données

Qualités requises

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur, sens de la qualité et de la robustesse des solutions
• Autonomie, capacité à prioriser
• Aptitude à documenter et à vulgariser des sujets techniques
• Sens des responsabilités et respect strict de la confidentialité des données

CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Paris Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Ingénieur informatique