Stage - Website Performance Associate (x/f/m) - juillet 2026

La Website Factory gère les sites B2B (info.La Website Factory gère les sites B2B (info.doctolib.fr, info.doctolib.de, info.doctolib.it), les blogs B2B (info.doctolib.xx/blog) et B2C (doctolib.xx/health/, /salute/, /gesundheit/), les sites Carrières (careers.doctolib.xx) ainsi que les sites Corporate (about.doctolib.xx), dans les 3 pays où nous sommes présents.

Vos missions

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Accompagner les équipes Sales, Marketing et Talent Acquisition (B2B, Product Marketing, Brand & Comm, Paid, CRM, etc.) en créant des landing pages et en intégrant des contenus via notre CMS (WordPress).
• Suivre, analyser et présenter la performance des sites auprès des équipes.
• Optimiser la performance et le design de nos landing pages pour nos 3 pays, en identifiant des leviers d'amélioration et en s'adaptant aux spécificités locales.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Product, Design, Tech et Data pour concevoir des pages web et améliorer le site Doctolib.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

• Expérience concrète sur WordPress ou un autre CMS ; notions de HTML/CSS et un vrai sens de l'UX/UI avec une approche orientée utilisateur.
• Notion des outils web analytics (Google Analytics, Amplitude ou similaire), savoir écrire des requêtes SQL basiques
• À l'aise avec les outils IA
• Solide sens de l'organisation, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de respecter les délais en autonomie.
• Anglais courant

Ce serait fantastique si :

• Bonnes notions de SEO (optimisation on-page, balises méta, structure de contenu).
• À l'aise avec Figma ou un outil de design similaire.
• L'italien ou l'allemand est un vrai plus.

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
• Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
• Le remboursement des titres de transport à 50%
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride

Le process de recrutement

• Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)
• Entretien opérationnel avec Matthieu, Senior Performance Associate et Amandine, Senior Performance Associate (45 minutes)

Détails du poste

• Stage à temps plein
• Durée : 6 mois
• Début souhaité : Juillet ou septembre 2026
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Gratification: À définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici . Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.