Directeur(rice) Communication institutionnelle et B2B

Le besoin

Descriptif du poste
Notre objectif : avoir un impact tangible sur l’échec scolaire en France en accompagnant 100 000 enfants en 2030 (x10 par rapport à 2023) et pour cela, construire un modèle avec des revenus récurrents et capables de croître proportionnellement au nombre d’enfants accompagnés.

Ainsi, l’objectif est de passer de 3 M (en 2024) à 30 M de recettes en 2030, en augmentant fortement le mécénat d’entreprise et les subventions publiques locales et en obtenant de premiers financements publics nationaux.

Pour réussir à faire ainsi x10 en revenus d’ici à 2030 et atteindre cet impact à grande échelle, un facteur-clé sera de communiquer beaucoup plus fortement auprès des potentiels financeurs de 1001mots.

Aussi, nous recherchons un(e) directrice communication pour augmenter fortement la notoriété et la crédibilité de 1001mots auprès des cibles clefs identifiées (entreprises mécènes, fondations + départements et CAF + ministères concernés). La communication à destination des familles accompagnées par 1001mots étant pilotée par les équipes Produit et Opérations, elle ne sera en revanche pas dans le périmètre de cette mission à court terme.

Missions clefs
Définir une stratégie de communication institutionnelle et B2B de 1001mots. En tant que premier membre de l’équipe dédié à 100 à la communication institutionnelle et B2B de 1001mots, vous contribuerez fortement à définir et piloter notre stratégie de communication :

• Choix des indicateurs pour mesurer l’impact et la performance de la stratégie de communication.
• Prioriser en fonction de cela les bons canaux pour communiquer auprès de ces potentiels financeurs du projet (réseaux sociaux, médias, événements, etc.).
• Choisir et suivre les prestataires communication pour construire une équipe compétente et ainsi garantir des résultats à la hauteur des ambitions.

Renforcer la présence de 1001mots sur le web et les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, en définissant une stratégie engageante :

• Définir la vision, les objectifs de la page et le fil rouge éditorial.
• En fonction, concevoir un calendrier éditorial structuré qui en découle.
• Suivre et optimiser régulièrement les indicateurs.
• Créer des posts avec et pour les partenaires / mécènes pour mettre en valeur leur soutien / collaboration avec 1001mots.
• Accompagner dans leurs prises de parole personnelles plusieurs membres de 1001mots (DG et autres salariés, membres du CA), pour rendre plus incarnée et plus forte notre communication.
• Garantir la mise à jour du site web (WordPress) (i.e. équipe, données clefs, etc).

Donner plus d’ampleur à nos relations presse et médias :

• Développer la visibilité de 1001mots grâce à une stratégie de relations presse solide, en développant nos liens avec des journalistes et médias influents dans les domaines de la parentalité / petite enfance, de la solidarité et des politiques publiques et les encourager à écrire des articles percutants sur des sujets ciblés.
• Contribuer au cadrage et à la promotion de nos événements afin d’en faire des moments médiatiques forts.

Créer des contenus attractifs pour promouvoir les actions de 1001mots auprès des cibles prioritaires (partenaires, mécènes et prospects) :

• Avec le soutien de prestataires spécialisés, créer des contenus percutants (par exemple : posts réseaux sociaux, vidéos de témoignages, articles pour nourrir le site web, infographies et visuels divers sur Canva, etc.) en particulier pour valoriser plus fortement les résultats de 1001mots (témoignages parents, mesure d’impact, etc).
• Optimiser les processus de création de ces contenus.

Profil recherché
Au moins 5 ans en tant que responsable d’une stratégie de communication ambitieuse, idéalement dans un contexte de transformation stratégique ou de forte croissance (au moins +30 par an en termes de revenus ou d’utilisateurs).

• Leadership : créatif(ve) et force de proposition, vous êtes à l’aise pour mobiliser et influencer des parties prenantes internes et externes, avec un excellent sens du storytelling et une aisance rédactionnelle.
• Doté d’un fort esprit entrepreneurial, vous conjuguez autonomie, polyvalence et créativité dans votre quotidien. Vous êtes orienté(e) solution.
• Goût pour l’opérationnel : en plus de votre appétence pour le pilotage de projets complexes, vous avez vous-même créé et fait la promotion de contenus engageants : cela vous permet de collaborer efficacement avec les prestataires (que vous briefez et gérez).
• Vous êtes une personne engagée et vous avez une forte appétence pour le secteur associatif : vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une cause telle que l’éveil et la réussite des enfants les moins favorisés.

Informations
Rémunération : TJM à définir selon profil.

Le poste requiert parfois des déplacements à la journée dans d’autres départements.

Contrat : poste à pourvoir en freelance à partir de la mi-mars.

Déroulement des entretiens

• Un échange téléphonique (30 min) avec notre DRH.
• Un cas pratique court (30 min) à faire chez vous.
• Un entretien dans nos locaux (1h) avec notre DG et directrice mécénat.
• Bonus : un café avec des membres de l’équipe.