Stage Chargé(e) des Ressources Humaines - 6 mois H/F

La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses enseignes : Galeries Lafayette, Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz.

La Branche Horlogerie Bijouterie est la centrale d'achat des secteurs de la bijouterie-joaillerie et de l'horlogerie pour les 57 Grands Magasins des Galeries Lafayette, intégrés et affiliés, en France et au Luxembourg. Elle y opère également l'activité des espaces multimarques horlogerie dans 40 de ces magasins.

Avec 70 points de vente à l'enseigne répartis dans toute la France et un site de e-commerce, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion.

Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie, en ville comme en aéroport, avec son réseau de 12 boutiques et son site de e-commerce. Un service de création de bijoux sur-mesure est également proposé.

Au-delà de ses enseignes, la branche Horlogerie Bijouterie opère également des boutiques monomarques telles que Cartier, Rolex, Omega, Messika, Tudor et Hermès en Grands Magasins et en aéroport.

La Branche Horlogerie-Bijouterie a pour vocation de faire battre le cœur des curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et de bijoux, en ville.

Vous souhaitez expérimenter votre stage en Ressources Humaines autrement ? ✨

Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette !

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Branche Horlogerie Bijouterie, vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines. Vous participerez activement aux différentes missions du service RH.

MISSIONS

Dans le cadre de votre alternance vous aurez pour mission :

FORMATION :

- Suivi des inscriptions, relances auprès des directeurs,

- Préparation des sessions de formation (suivi logistique : réservation de salles etc).

RECRUTEMENT :

- Rédaction des annonces et mise en ligne sur les différents jobboards,

- Présélection téléphonique et conduites d’entretiens physiques,

- Présentation d'une short-list de candidats aux opérationnels,

- Mise à jour et suivi des tableaux de bord de recrutement,

- Préparation de l'intégration des collaborateurs.

- Le suivi des dossiers d'alternance, conventions de stage et projets de transitions professionnelles en lien avec nos interlocuteurs (OPCO, Transition Pro, écoles...),

Dans le cadre de vos missions vous pouvez également être amené(e) à travailler sur plusieurs projets RH (politique handicap, marque employeur, communication interne, déploiement d'outils, ...).

Le tout avec passion !

PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau bac +4/5 spécialisé en ressources humaines avec une 1ère expérience en ressources humaines (stage ou alternance) significative.

Vous faites preuve de coopération :
Vous avez une bonne communication afin d'échanger avec différents intervenants
Vous avez un bon sens de l’écoute pour répondre aux différentes demandes des collaborateurs et de l’entreprise

Vous êtes orienté vers l’action :

Vous avez une capacité à prendre des initiatives et avez une volonté à trouver des solutions à un problème donné

De part la diversité des tâches qui vous seront confiées, vous êtes polyvalent(e), curieux(se), réactif(ve) et organisé(e).

Le stage est à pourvoir dès début janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités de carrière vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent avant de rencontrer notre Responsable Ressources Humaines.
L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

AVANTAGES :

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

• Une gratification fixe, transparente et en cohérence avec votre niveau d'études

• Accès au restaurant inter-entreprise

• Une remise sur vos achats

• Une politique de télétravail à raison d’un jour par semaine

• Une politique de mobilité douce

• Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration afin de connaître nos métier et nos univers

NOS ENGAGEMENTS

• L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap

• En 2023, Louis Pion obtenait un index d’égalité femme homme de 99/100

• Participation au DuoDay depuis 3 années consécutives

• Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée

• Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de vente