Senior Golang developer | Social Network | 80-110k | Paris

Data Recrutement
Paris
L'ENTREPRISE : UN RÉSEAU SOCIAL FRANÇAIS RÉPUTÉ Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
  • L'occasion de changer l'image des réseaux sociaux
  • Entreprise rachetée 500 millions et soutenue par une licorne
  • Un rôle clé et responsabilisant avec un impact direct sur le développement de l'entreprise et beaucoup d'ownership sur le produit
  • 40 millions d'utilisateurs mensuels
  • Une équipe tech de haut niveau
Stack :
  • Infrastructure : GCP, Kubernetes, Pub/Sub, GitHub actions, et ArgoCD.
  • Backend : Go, Node.js (NestJS, Nx, Typescript)
  • Frontend : Swift (iOS), Kotlin (Android).
  • Base de données : Spanner, PostgreSQL, Redis.

VOTRE MISSION : Développement Back-end / Golang

  • Relever des défis techniques liés à la gestion de millions d'utilisateurs se connectant en quelques minutes (grosse fluctuation de traffic)
  • Optimiser l'architecture pour supporter une échelle massive à mesure de notre expansion et de l'acquisition de nouveaux utilisateurs.
  • Collaborer avec les équipes produit et ingénierie pour développer de nouvelles fonctionnalités.
  • Analyser les compromis techniques des composants clés du backend.
  • Participer aux revues de code et de conception.

VOTRE PROFIL : SENIOR GOLANG DEVELOPER

Must have :
  • Plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'API sur des architectures distribuées.
  • Expertise confirmée en Go, avec contribution au développement de microservices API à fort volume.
  • Autonome, avec une expérience préalable en startup ou environnement similaire.
  • Apprécie le travail en équipe et aime relever des défis.
  • Maîtrise de l'anglais et du français, dans un environnement diversifié et international.
  • Titulaire d'un master en informatique ou domaine connexe.
  • Passionné par le projet, motivé et prêt à s'engager dans une aventure stimulante.

LES MODALITÉS :

  • Localisation : Paris centre / 2 jour de TT
  • Rémunération selon profil et expériences : 85-110K +BSPCE
  • Process de recrutement :
  • Un premier call de 30 minutes avec le CTO
  • Un test technique à faire chez soi 2/3H -> tres clomplexe 
  • Débrieff sur site 
  • Rencotre CTO et CEO su site 

POUR EN SAVOIR PLUS : [email protected]

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance. Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, … Nos spécialistes recrutent les talents : - Data & Marketing - Tech - Product & Design - Sales & Support Consultez nos offres sur
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