Crédit Manager

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP .

Nous sommes près de 180 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine , expertise métier et innovation technologique . Notre marque de fabrique :

• Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.

• Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.

Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l’international.

Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !

Le poste :

Asap.work rechercher son/sa futur(e) Crédit Manager capable de sécuriser notre croissance dans un environnement exigeant (intérim BTP), en garantissant la maîtrise du risque client, l’optimisation du cash et la mise en place de processus de recouvrement efficaces.

• Tu pilotes le recouvrement : tu suis les factures, relances les clients et sécurises le respect des délais de paiement.

• Tu évalues le risque client : tu analyses les entreprises BTP, valide les ouvertures de comptes et définis les encours

• Tu suis les cash au quotidien : tu sécurises les encaissements, anticipes les risques et optimises le DSO

• Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour sécuriser les décisions

• Tu structures et améliores les process liés au poste client (facturation, suivi, règles de crédit)

• Tu gères les situations sensibles en lien avec le service juridique : litiges, retards de paiement, dossiers à risque

  Ton objectif : développer le chiffre d'affaires en sécurisant la trésorerie.

On te veut dans notre équipe car :

On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n’est pas grave, l’important c’est d’être super déterminé(e) et quoi qu’il arrive, on te fera monter en puissance. Les diplômes c’est bien, les compétences et le savoir-être c’est mieux !

• Tu es orienté cash et résultats : tu ne lâches rien tant que l’argent n’est pas encaissé

• Tu sais analyser vite et bien : tu prends des décisions concrètes, même dans l’incertitude

• Tu es ferme quand il faut : tu sais dire non, tenir une position et gérer des situations tendues

• Tu es un vrai partenaire du business : tu travailles avec les commerciaux sans te faire embarquer

• Tu es ultra opérationnel : tu aimes le terrain, le rythme et les environnements exigeants

• Tu aimes structurer et améliorer : tu mets en place des règles claires et efficaces

• Tu comprends (ou veux comprendre) les réalités du BTP : un secteur exigeant où tout va vite

️ Pourquoi nous rejoindre ?

On est une entreprise en pleine croissance, et en pleine structuration. Ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, et tes propositions seront écoutées.

• Une valorisation de la promotion interne , des parcours de carrière, et des formations continues sur des sujets d’expertise métier, outils, etc.

• Une culture d’entreprise forte basée sur l’entraide , l’authenticité et la simplicité . Avec des rituels d’équipe avec des pots de bienvenue, off-site, anniversaires, summer & winter party

Ce qu’on te propose :

• Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant ️, culture , loisirs ️… de quoi booster ton pouvoir d’achat au quotidien !

• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !

• Télétravail et politique de congés souples

• Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables)

• Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris

Process de recrutement :

• Echange avec Prisca, notre TAM - 45 min

• Entretien technique avec Célia, notre CFO & Sarah, notre Head of Accounting 1h

• Business case avec François, notre directeur commercial - 1h

• Prise de références

• Rencontre avec Mathias et Steve , fondateurs d’Asap - 45min

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work , nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.