Responsable des ressources humaines — H/F
Nous vous proposons d'intégrer notre équipe de Paris dans le cadre d'un CDI temps à pourvoir dès que possible
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la DRH vous serez en charge avec votre équipe, d'un ou plusieurs pôles et/ ou services dans l‘intégralité de la fonction (gestion de l’emploi, des carrières, de la formation professionnelle, de l’administration du personnel, des relations individuelles et collectives de travail.)
Dans le cadre de ses fonctions, le RRH veillera au maintien d’une bonne communication entre la Direction des Ressources Humaines et les différents services de l’Association, avec l’encadrement, ainsi qu’avec les instances représentatives du personnel.
En équipe, le RRH participe à des projets transversaux.
Vos missions principales :
Dans le cadre de la responsabilité de son pôle et/ ou services :
Management de son équipe
Gestion des Ressources Humaines
Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel
Contrôler la conformité de l’application des règles organisant les relations individuelles et collectives de travail, en lien étroit avec le DRH
Être garant de l’application des procédures ou initier leur création si besoin
Conseiller les responsables dans les demandes opérationnelles sur tous les domaines des RH
Gestion du recrutement
Mettre en œuvre et gérer les process de recrutement en lien avec les chargés de développement RH et les différentes directions
Participer aux entretiens en fonction des métiers
Dans le cadre des sujets transversaux en lien avec le DRH et le DRH Adjoint :
Participation à la mise en place d’une politique QVT/ Risques psycho sociaux
Formation professionnelle/Gestion des compétences
Gérer et suivre la politique de formation
Optimiser les sources de financement du plan de développement des compétences
Réaliser les bilans de formation et l’élaboration du plan de développement des compétences
Mettre en place la campagne d’entretien annuel d’évaluation/professionnel et participer au développement d'une politique et des outils de GPEC/GEPP (référentiels emplois, dispositifs de mobilités internes, cartographie des emplois)
Recrutement/ Marque Employeur/ Intégration
Relation avec les Job Board
Participation à des Salons
Développement des relations avec les Écoles
Parcours d’intégration individuel et collectif
Relations Sociales
Soutenir la DRH dans la préparation des réunions avec les IRP et l’organisation des élections professionnelles
Développement de nouveaux outils SIRH :
Participation à la mise en place d’un logiciel de planning
Reporting RH en lien avec la Responsable rémunération :
Participer à l’élaboration des documents sociaux obligatoires en lien avec le DRH Adjoint (BDESE, bilans sociaux, index égalité homme/femme…)
Réaliser les requêtes, outils d’aide à la décision
Être garant des éléments budgétaires relatifs à la masse salariale
Participer, en collaboration avec la direction administrative et financière, à la préparation des dialogues de gestion
Ce profil de poste n’est pas exhaustif et sera adapté en fonction des évolutions de l’Association.
Profil:
Profil
Votre profil:
Diplômé(e) Bac + 5 en Ressources Humaines et expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste généraliste équivalent, dans un(e) Direction/Service de Ressources Humaines et si possible dans le secteur sanitaire/ médico-social.
-Maîtrise du cadre réglementaire en matière de législation du travail. Une connaissance de la paie serait un plus.
-intégration, formation
1 – Vos compétences clés:
· Capacité à animer une équipe
· Bonne connaissance de la CCN 51 et du secteur de la santé/ médico-social
· Capacité d’écoute, de dialogue et de communication
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités, de la gestion des priorités
• Disponibilité et capacité à mener plusieurs projets
• Qualités relationnelles, rigueur, diplomatie
• Maîtrise des outils bureautiques et notamment Word, Excel et Power Point
Autres informations
Vos avantages à nous rejoindre:
Rémunération selon CCN 51 entre 36k€ et 46k€ incluant la reprise à 100% de votre ancienneté et l'indemnité SEGUR de 238 € brut /mois + prime décentralisée
Vous avez accès aux séminaires et colloques de notre organisme de formation Psy 13
Vous avez droit à la carte restaurant à 9.50€/repas, pause déjeuner incluse dans votre temps de travail, prise en charge à 50% de votre titre de transport
Vous bénéficiez de la mutuelle, avantages du CSE, 2 jours ASM13 supplémentaires/an
Votre lieu de travail : situé à proximité du métro Place d'Italie (ligne 5.6 et 7) + CC Italie 2
ASM 13
L’Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive). Elle propose des soins diversifiés, ambulatoires ou hospitaliers aux personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, ainsi qu’un vaste choix de formations, séminaires, colloques et publications. L’ASM 13 est une association reconnue d’utilité publique ses structures sont des établissements de santé privés d’intérêt collectif (ESPIC) et sous statut CCN51.
Vos compétences nous intéressent !
Rejoignez l’ASM13, une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets !
L’Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris est une association de plus de 1 000 salariés, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive). Elle propose des soins diversifiés, ambulatoires ou hospitaliers aux personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, ainsi qu’un vaste choix de formations, séminaires, colloques et publications. L’ASM 13 est une association reconnue d’utilité publique ses structures sont des établissements de santé privés d’intérêt collectif (ESPIC) et sous statut CCN51.
Bac + 5 en Ressources Humaines
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Responsable des ressources humaines