Chef de projet Cybersécurité Industrielle

Cherry Pick
Paris

Le besoin

En quelques mots

Cherry Pick est à la recherche d'un "Chef de projet Cybersécurité Industrielle" pour un client dans le secteur du ferroviaire

Description

Objectif de la mission

En tant que Chef de projet technique Cybersécurité Industrielle, vous serez l’ambassadeur du Groupe sur la partie cybersécurité appliquée aux environnements industriels et ferroviaires. Vous jouerez un rôle clé de référent et porte-parole auprès des RSSI, des filiales et des partenaires, afin de renforcer la résilience cyber, accompagner les choix techniques, et piloter les démarches de conformité et de sensibilisation.

Missions principales

  • Agir comme ambassadeur technique cybersécurité industrielle au niveau groupe.

  • Conseiller et accompagner les filiales dans leurs choix techniques et fournisseurs.

  • Contribuer à l’amélioration de la résilience cyber des systèmes industriels.

  • Réaliser et piloter des analyses de risque sur les environnements industriels (OT, SCADA, systèmes ferroviaires).

  • Suivre les projets d’homologation et de maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures critiques.

  • Porter la sensibilisation aux enjeux de cybersécurité industrielle au sein des équipes techniques et métiers.

  • Être le référent cybersécurité et porte-parole auprès des différents RSSI du groupe.

✅ Compétences attendues

Techniques

  • Cybersécurité industrielle (OT, SCADA, systèmes ferroviaires idéalement).

  • Bonnes connaissances en réseaux industriels et systèmes critiques.

  • Expérience confirmée en analyse de risque et résilience cyber.

  • Expérience en homologation et MCO de systèmes industriels.

Profil

  • +7 ans d’expérience en cybersécurité industrielle.

  • Un plus majeur : expérience secteur ferroviaire ou industriel critique.

  • Capacité à évoluer dans un contexte international.

Soft Skills

  • Excellente communication et posture de représentant technique.

  • Pédagogie et capacité de sensibilisation.

  • Leadership transverse auprès des RSSI et interlocuteurs métiers.

  • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.

Mode de travail : Suggeré , Hybride
Publié le 2025-09-02

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