Chef.fe de produit développement (H/F) - CDI

La belle aventure d’Ysé grandit chaque année et nous avons encore tant de belles choses à accomplir.

Nous recherchons aujourd’hui les talents d’ un·e Chef·fe de produit développement, PAP & Accessoires . Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Paris.

Au sein du pôle Produit, aux côtés du/de la Chef·fe de groupe, tu participeras à donner vie aux futures collections Ysé. Main dans la main avec les équipes Style, Modélisme, Production et nos fournisseurs, tu accompagneras chaque produit de sa conception jusqu’au passage de commande, en garantissant l’exigence de qualité, de style et de cohérence qui fait la singularité de la marque.

Tes missions seront les suivantes :

Développement de la collection

• Garantit le respect du planning de développement : pilote l'avancement, émet les alertes en cas de dérive et coordonne les parties prenantes (Style, modélisterie, fournisseurs, achats, Chef de produit production)

• Veille et guide le Style pour respecter le cadrage de collection (marge, nombre de références, ref/co, minimums en adéquation avec nos volumes)

• Reste alerte et active sur la partie sourcing (salons, échanges réguliers avec les usines) afin de compléter le sourcing du Style sur les matières et fournitures auxquelles il n'aurait pas toujours accès

• Lance les modèles auprès des fournisseurs, anime les développements (prototypes, mises au point) et pilote les essayages et fittings en validant les ajustements techniques avec le Style et la modéliste

• Co-pilote avec le Chef de produit production le suivi des essayages et fittings jusqu'au OK production

• Co-pilote avec le Chef de produit production les shootings produit, du passage de commande de l'équipe Marque jusqu'à la livraison, en assurant la conformité visuelle et le respect des délais

• Accompagne le Chef de groupe sur la préparation des grands jalons décisionnels (revues de collection, réunions validation prix), dans une réflexion partagée

• S'alimente en continu des performances de sa catégorie pour nourrir la réflexion produit

• Construit une vision marché et concurrence pour contribuer à l'élaboration de l'offre prix

Cadrage opérationnel de collection pour passage en achat

• Récolte les informations prix, minimums matière et produit fini en amont du développement, pour répondre aux contraintes de marge et d'achats et développer des produits cohérents — sans être bloqué au moment des achats par des produits hors objectifs

• Formule des alertes avant le passage des achats (contraintes de minimums de production, marges faibles)

• Formule des recommandations de tailles à produire, en co-écriture avec le Chef de groupe et la modéliste

Cadrage de commande pour une industrialisation propre

• Constitue des dossiers OK achats exhaustifs et fiables pour permettre aux usines de commander, ainsi qu'un récapitulatif clair des prix / MOQ / délais matières négociés (le cas échéant)

• Valide les commandes de production auprès des usines (prix, délais de paiement et délais de livraison négociés)

• Coordonne le passage de relais avec le Chef de produit production de sa catégorie

Qualité et RSE en développement

• Pilote les tests qualité en phase de développement (matières, prototypes, essayages)

• Anticipe les contraintes de production et alerte le Chef de groupe sur les risques

• Intègre les exigences RSE dans les choix de développement (matières responsables, fournisseurs labellisés, traçabilité)

• Assure la récolte amont des certificats et documents RSE auprès des fournisseurs : scope sur les matières et les usines

• Rédige les supports de formation produit destinés aux équipes internes (caractéristiques produit, conseils d'entretien, gestion des retours) et co-anime les formations avec le Chef de groupe

Coordination et reporting

• Se coordonne avec le Style, l'offre et le Chef de produit production sur les sujets nécessaires pour assurer la fluidité — les missions sont fortement interdépendantes

• Reporte au Chef de groupe sur l'avancement du développement, les alertes et les arbitrages nécessaires

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience en développement produit, idéalement dans l’univers de la mode, du textile ou de la lingerie

• Formation Bac+4/5 (école de commerce, école de mode ou formation textile)

• Bonne compréhension des étapes de développement produit et de la chaîne de fabrication

• Aisance dans la gestion de projet et la coordination de multiples interlocuteurs

• Sensibilité produit forte et œil pour la désirabilité

• Capacité à concilier créativité, contraintes techniques et enjeux économiques

• Organisation, rigueur et sens du détail

• Anglais professionnel

• La maîtrise d’un ERP métier et la connaissance des certifications RSE textiles sont des plus appréciés

• Esprit entrepreneurial et goût du terrain : tu aimes comprendre, construire et faire avancer les sujets

• Curieux·se et force de proposition : tu questionnes l’existant et participes activement à l’amélioration continue

• Rigoureux·se et fiable : tu sais gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et autonomie

• Collaboratif·ve : tu apprécies le travail en équipe et sais créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés

• Adaptable et réactif·ve : tu évolues avec agilité dans un environnement en forte croissance

Faire partie de l’équipe Ysé, c’est l’assurance de pouvoir grandir, s’épanouir et développer ses compétences dans un cadre stimulant, créatif et bienveillant.

C’est aussi bénéficier :

• D’un soin tout particulier apporté aux salariés par notre équipe RH

• Des réductions sur nos collections toute au long de l’année

• De tickets restaurant (11€ par jour pris en charge à 50%)

• D’une mutuelle d’entreprise, prise en charge à 50%

• D’une prise en charge à 50% du titre de transport ou un forfait mobilité durable

• De notre politique de la parentalité : le Parental Act

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Ysé s’est engagé dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur notre entreprise :