Coordinateur.rice asile & séjour et animation du réseau de bénévoles

Dom’Asile est une association francilienne dédiée à la domiciliation et à l’accès aux droits sociaux des personnes exilées sans hébergement stable.

Environ 200 bénévoles accompagnent chaque année près de 10000 personnes exilées exclues des dispositifs publics : personnes en demande d’asile, beneficiaires d’une protection internationale, personnes deboutees.

En Ile-de-France, Dom’Asile coordonne :

9 centres de domiciliation répartis sur 6 départements

3 permanences dédiées à l’accès aux droits sociaux

1 permanence de soutien aux personnes des campements parisiens, en partenariat avec d’autres associations

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Les personnes exilees arrivant en France sont confrontees a des situations difficiles que le droit français et les services de l’Etat ne permettent pas toujours de surmonter.

Dom’Asile, grâce à son réseau de bénévoles et sa proximité avec le public concerné, uvre au quotidien pour accueillir dignement ces personnes et les aider à franchir les obstacles qui les empêchent d’accéder à leurs droits. En s'appuyant sur son expérience de terrain, Dom’Asile agit également aux niveaux politique et juridique pour améliorer l’accueil des personnes exilées en France.

NOS OBJECTIFS

1 Domicilier les personnes exilées sans hébergement stable exclues des dispositifs publics

2 - Accompagner les personnes exilées dans l’accès aux droits sociaux

3 - Informer les personnes exilées dans leur langue maternelle

4 - Mener des actions de plaidoyer

FICHE DE POSTE

I. La thématique Asile & séjour (50%)

a. Le soutien et l’animation du réseau Dom’Asile (30%)

Il/Elle apporte un soutien technique aux équipes des centres et permanences et crée les supports ressources à destination des bénévoles :

• Veille juridique, création, rédaction et mise à jour des notes pratiques liées à l’asile et au séjour
• Conception et animation de formations à destination des bénévoles sur la thématique asile & séjour
• Rédaction et mise à jour des livrets et supports de formation
• Recherche de partenaires pour un accompagnement global des personnes accueillies

b. La participation aux travaux inter-associatifs et aux actions de plaidoyer (10%)

Il/Elle élabore la stratégie et le développement de la thématique asile et séjour :

• Participation aux collectifs inter-associatifs
• Représentation de Dom’Asile dans les inter-organisations
• Suivi des campagnes de plaidoyer et des contentieux inter-associatifs

c. La rédaction d’articles sur la thématique asile & séjour (10%)

Il/Elle prépare et rédige les informations liées à l’actualité sur l’asile et le séjour :

• Participation à la rédaction de la newsletter
• Participation à la rédaction du rapport d’activité annuel
• Création de contenu pour les réseaux sociaux et le site internet

II. Animation du réseau Dom’Asile (40%)

Responsabilité de la mise en uvre de l’ensemble des projets, veille sur la cohérence et l’avancée de l’action de Dom’ Asile, en lien avec l’équipe salariée :

• Présence terrain a minima de 2 demi-journées par semaine dans les centres et permanences
• Coordination des centres : veille au bon fonctionnement des équipes (bénévoles, locaux, matériel)
• Pilotage des centres pour structurer, renforcer les équipes et s’assurer de la montée en compétences des bénévoles
• Animation du réseau des référent.es des centres et permanences
• Pilotage et animation de la commission bénévolat
• Recrutement des bénévoles
• Communication interne : amélioration des outils mis en place pour les bénévoles
• Mobilisation du réseau bénévole pour l’organisation de temps collectifs à destination des bénéficiaires (informations ou ateliers collectifs)
• Création et alimentation du lien avec les associations partenaires
• Mobilisation et organisation d’évènements pour les bénévoles, création de temps en commun (manifestations, journées et soirées)

III. La participation à la vie associative (10%)

Avec les autres membres de la coordination, il/elle contribue à l’animation de l’association :

• Participation aux instances : réunions Bureau et Conseil d’administration : organisation logistique des réunions, prise de notes, comptes-rendus.
• Participation et animation des temps forts de la vie associative (AG, journée des bénévoles)