Cheffe de projet - Transformation logistique

L’Association Nationale des Restaurants du Cur , reconnue d’utilité publique, a pour objet d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toute action d’aide à la personne et à l’insertion . Elle soutient et accompagne les 111 Associations Départementales (AD) ainsi que plus de 78 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l’action associative des Restos du Cur.

Au sein de l’association nationale, le Pôle Accompagnement des Associations départementales et des Délégations Régionale (PAADD) a pour mission d’accompagner au quotidien les associations départementales dans leur fonctionnement associatif et le déploiement de leurs projets. Dans ce cadre, le pôle anime et coordonne les délégations régionales dans leurs attributions en matière d’accompagnement et de développement des structures sur le territoire. Les différentes missions du pôle se font dans le respect des valeurs et de la politique décidées par le Bureau et le Conseil d’Administration.

Au sein de ce Pôle, le service Appui aux projets accompagne les pôles et services du siège dans le cadrage, la construction et le déploiement de projets nationaux comme le programme national Transformation logistique.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants

Dans le cadre d'un CDD de 18 mois e /la Cheffe de projet est placée sous la responsabilité hiérarchique de la responsable salarié du PAADD et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable bénévole du déploiement du programme national Transformation logistique. En binôme au quotidien avec cette bénévole, il/elle est en charge du pilotage du déploiement opérationnel des projets régionaux de rationalisation et d’optimisation des moyens logistiques définis dans un schéma directeur national.

Ses missions seront les suivantes :

Support opérationnel au déploiement des projets régionaux :

• Conseiller et assister les gouvernances des AD et les chefs de projets régionaux et départementaux en identifiant et en adaptant les modalités d’accompagnement de chaque projet sur les volets logistique, RH, budgétaire et organisationnel

• Préparer, animer et produire les comptes-rendus des comités de pilotage de chaque projet avec l’ensemble des acteurs bénévoles et salariés concernés (gouvernance bénévole des AD, chefs de projets régionaux et départementaux, experts techniques)

• Construire et formaliser des plans d’action, en piloter la mise en uvre et le suivi

• Préparer et présenter des rapports réguliers sur l’avancement du déploiement de chaque projet (indicateurs, tableaux de bord)

• Assurer l’animation de la transversalité du déploiement de chaque projet avec l’ensemble des acteurs concernés à l’AN, dans les DR et dans les AD

• Être garant de l’alignement des projets régionaux de transformation logistique avec les principes du schéma directeur national

• Faciliter les prises de décisions et les arbitrages

Gestion des risques et accompagnement du changement

• Identifier lesrisques, proposer etaccompagner la mise en uvre des actions correctives

• Anticiper les blocages, remonter les alertes

• Proposer des modalités et actions de conduite du changement