Coordinateur(trice) Technique - Grand Ouest, CDI, H/F

Coordinateur(trice) Technique - Grand Ouest, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la vente et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Sales PepsiCo France recherchent leur futur(e) Coordinateur(trice) Technique - Grand Ouest en CDI, dès maintenant.

Votre quotidien avec nous :

En tant que manager d’équipe, le/la Coordinateur(trice) Technique encadre une équipe de techniciens et est garant de l’atteinte des objectifs techniques sur sa zone géographique.

Il/elle est responsable d’un dépôt régional gère la relation technique de A à Z (dépannage, entretien, visite techniques et installations) dans sa zone géographique.

1. Assistance technique :

• Planifie l’activité des techniciens afin d’assurer un entretien de qualité des Post-Mix
• Organise son équipe afin d’assurer un dépannage dans les délais imparties dans les accords clients chainés et selon les normes PepsiCo.
• Est responsable de la qualité du produit en conformité à la législation française et au standard PepsiCo
• Est responsable des installations Post-Mix dans le respect des normes PepsiCo international et législatives Française.
• Planifie les astreintes et les congés de son équipe pour la bonne gestion du secteur
• Remonte le tableau de suivi mensuel des astreintes au RH pour paiement et facturation à Orangina

2. Management :

• Anime les réunions mensuelles techniciens
• Forme et développe ses collaborateurs grâce à des tournées terrains régulières
• Évalue les performances selon les process RH PepsiCo

3. Suivi dépôt :

• Est responsable du stock dépôt régional
• S’assure du stock mini en fonction des prévisions de montages et du besoin de pièces détachées pour dépannages et entretien courant
• Est chargé d’établir une commande mensuelle et de la transmettre pour validation via SAP
• Est garant de la gestion du matériel occasion de notre client Orangina, McDonald et Pepsico
• Assure la facturation des clients facturés sur SAP
• Assure la gestion globale des équipements sous sa responsabilité sur SAP
• Est responsable des EPI mis à disposition de son équipe, qu’il doit contrôler 1 fois/an et doit opérer les rotations en conséquence

4. Développement technique :

• Travaille en interaction avec les DTZ dans le développement de nouvelles technologies
• Fait évoluer le matériel en étant force de proposition.

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Expérience réussie dans le poste de Technicien. Ou des acquis similaires dans une autre société.

• Très bonne connaissance des techniques de refroidissement et de production de boissons

• Compétence de coaching

• Capacités de leadership, d’autonomie et d’organisation.

• BAC +2 formation technique

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire

• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière

• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain

• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Indemnité bureau
• Mutuelle
• Forfait repas
• Véhicule de fonction

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)