Consultant chef de projet/organisation Middle- Back...

Rejoignez un cabinet de conseil en pleine croissance et intervenez auprès des acteurs clés du secteur financier et assurantiel dans des projets stimulants.

Au cœur de notre démarche, la collaboration et l'efficacité pour accompagner nos clients dans la résolution de leurs enjeux et problématiques

Contexte :

Dans le cadre du développement de notre practice risque, nous recherchons à renforcer nos équipes avec un profil hybride, capable d'intervenir aussi bien sur des missions d’organisation/ process que sur des missions de conseil plus généralistes, au plus près des métiers de nos clients.

Votre formation / vos compétences :

Vous avez une formation supérieure de niveau Bac+5 (grande école d'ingénieurs ou de commerce, université) avec une spécialisation en finance de marché. Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en finance de marché, au sein d'un cabinet de conseil ou d'un établissement financier, sur des missions gestion de projet (accompagnement de projets de transformation, organisation, optimisation de processus).

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement bancaire et des métiers de nos clients (back-office, gestion des risques, activités de marché), qui vous permet de comprendre les enjeux fonctionnels autant que les enjeux de pilotage de projet.

Vous possédez de réelles qualités d'analyse, de synthèse et de communication, mais aussi rédactionnelles. Vous savez développer un relationnel de qualité sur la durée. Vous êtes proactif et tenace, avec un réel sens de la négociation. Vous aimez comprendre un métier, coordonner, animer et conduire un projet.

La maîtrise d'un anglais professionnel est requise pour ce poste.

La maîtrise d'un outil de planification et d'une méthode de conduite de projet est requise, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Vos missions :

Au sein des directions de BFI, vous intervenez sur des missions visant à accompagner nos clients dans leurs grands enjeux d’organisation, avec une expertise particulière sur la maîtrise des processus, la coordination et le pilotage d’activités en back office.

Vous serez amené à intervenir sur :

o La maîtrise, la définition, la refonte et l’optimisation de processus back office (fiabilisation, coordination et amélioration de l’efficacité opérationnelle)

o Le pilotage de grands programmes (définition et suivi des objectifs, encadrement des ressources, coordination des équipes et des activités back office, pilotage budgétaire, reporting, définition et suivi des indicateurs de pilotage et de performance)

o L'accompagnement de nos clients dans leurs projets de transformation et d'organisation

o L'analyse des processus existants et la formalisation de recommandations d'amélioration

o Le lien entre les équipes métiers et les équipes IT tout au long du cycle projet

Au-delà des missions que vous menez, vous participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers transverses (recrutement, participation aux AO, développement du cabinet, innovation)

En parallèle de votre mission, vous prenez part au développement du cabinet sur le volet Organisation et Processus : formation, recrutement, commercial, évènementiel, veille réglementaire.

Qui sommes-nous ?

Axis alternatives est un cabinet incontournable de la place parisienne. Nos consultants sont des experts en Banque/Finance et Assurance et ont une réelle posture de Conseil.

Notre ADN est construit sur la volonté de travailler de manière intègre et qualitative pour accompagner au mieux nos clients et nos collaborateurs.

Le capital humain est au centre de nos préoccupations afin d'enrichir les parcours de nos collaborateurs et de répondre aux besoins de nos clients.

Nos petits plus :

• Convivialité, bienveillance et bonne humeur

• L'emplacement central (et très joli !) de nos locaux : en face de l'Opéra Garnier

• Du télétravail avec une grande flexibilité sur les jours choisis et une contribution à l'installation IT en home office

• Une offre complète de formation interne

• La prise en compte de la conciliation vie personnelle et professionnelle (jour de rentrée scolaire…) et de la santé (jours de maladie avec maintien de salaire sans condition d'ancienneté)

• Des cours de Yoga hebdomadaires et gratuits !

• Une diversité de chocolats

Notre processus de recrutement :

Chez Axis Alternatives, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer un processus clair, structuré et fluide. Voici les étapes de nos échanges :

1. Qualification téléphonique – 15 min

Un premier contact avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. Cet échange nous permet de valider ensemble l'adéquation entre votre projet professionnel et les opportunités au sein de notre cabinet.

2. Premier entretien – Rencontre avec un Consultant ou Manager

Nous vous présenterons notre cabinet, notre positionnement et notre vision. Ce sera aussi l'occasion de revenir en détail sur votre expérience et vos aspirations.

3. Deuxième entretien – Évaluation métier

Vous échangerez avec un manager ou un associé. L'objectif : approfondir vos compétences techniques et fonctionnelles. Un cas pratique pourra vous être proposé pour mieux comprendre votre approche et votre raisonnement.

4. Troisième entretien – Rencontre RH

Un dernier échange avec notre pôle RH pour faire le point sur les étapes précédentes et vous présenter notre politique RH (formation, accompagnement, perspectives d'évolution…).

Axis alternatives est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir pleinement.

Dans ce cadre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou après votre intégration, nous nous tenons à votre disposition pour en discuter et mettre en place les adaptations nécessaires.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un monde du travail plus inclusif et accessible à tous !