Responsable Développement RH et Formation H/F
- Gestion des Talents :
- Piloter la politique de développement RH et Formation en lien avec la politique du groupe ;
- Animer les People Reviews et les plans de succession, identifier et fidéliser les talents clés ;
- Structurer la mobilité interne ;
- Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise ;
- Participer au déploiement des projets RH Groupe ;
- Produire les reportings RH stratégiques ; - Pilotage du Centre de Formation :
- Assurer la veille réglementaire en matière de formation ;
- Structurer et piloter le centre de formation interne ;
- Planifier et coordonner les actions de formation ;
- Garantir la qualité et l'efficacité des dispositifs pédagogiques ;
- Manager l'équipe de formateurs ; - Gestion de la Formation :
- Définir la politique formation alignée avec la stratégie d'entreprise ;
- Construire et piloter le plan de développement des compétences ;
- Optimiser le budget formation en lien avec la finance
- Adapter l'offre de formation aux enjeux métiers et sectoriels
- Piloter les prestataires externes et garantir la qualité des interventions ; Cette liste n'est pas exhaustive.
Fourchette de rémunération selon l'expérience du profil : 75 - 85 K fixe sur 13 mois + bonus de 15 K + véhicule de fonction. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience minimum de 8/10 ans dans une fonction similaire. Vous parlez anglais couramment et vous avez déjà piloté un centre de formation interne. Contrat : CDI
Salaire : 75000 à 85000 EUR par an
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