Tech Lead DevOps (H/F)

Description de l'entreprise

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Leader technique d'une équipe technique de 5 personnes en charge principalement de la maintenance des chaînes de déploiement continue.
Le TL est chargé est garant de la stabilité, de la disponibilité et de la performance des plateformes applicatives en production et hors production. Il assure le lien entre les équipes de développements, d’infrastructure et de support 
Il veille au bon fonctionnement de tous les environnements client tout en participant à l'automatisation des procédures de maintenance et de déploiement des différentes instances applicatives. 

Les taches qui lui sont confiées sont :

• Point d’entrée côté client pour recueillir le besoin technique
• Rédaction de chiffrage
• Validation les procédures de déploiement automatisée de l'application
• Garant des différents serveurs et instances applicatives
• Participer aux réunions de suivi de projet
• Participation aux MEP
• Mettre à niveau les souches, librairies, packages utilisés et veiller à contrôler l'obsolescence des produits.
• Être disposé à s'intéresser à tous les langages et différents frameworks. 
• Participer/Réaliser l'architecture des nouveaux déploiements et les choix technologiques associés. 
• Être rigoureux sur la qualité du code et le respect des bonnes pratiques.

Stack technique :

• Langages : Python, SQL, KSH, Ansible
• OS : RHEL
• Outils : GitLab CI, Jenkins, Openshift, Docker, GitLab

Principes de code : Revue de code, CI/CD, Obsolescence
Compétences bonus : Control M

Qualifications

De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez :

• D’une expérience confirmée en tant que Tech Lead (minimum 3 ans), avec une capacité avérée à encadrer et accompagner des équipes techniques.
• D’une expérience significative en ingénierie DevOps sur des environnements applicatifs complexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Gestion d’équipe et organisation des projets.
• Expertise technique en conception, architecture et analyse.
• Force de proposition pour améliorer les pratiques et les outils.
• Communication claire et aisance dans la présentation des solutions.
• Esprit collaboratif et goût pour le partage de connaissances.

 

 

Informations supplémentaires

Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT 

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

 

Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)

 

Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible