Business Developper H/F

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Business Developper H/F, en CDI pour APTH-BVT, filiale du Groupe APAVE, leader international dans la maîtrise des risques, est un organisme agréé par les autorités nationales et internationales, spécialisé dans la formation au transport des marchandises dangereuses (terrestre, aérien, maritime).

Directement rattaché au Directeur des Ventes, vous serez le moteur du développement commercial en Ile de France avec des déplacements à prévoir dans la région Grand Ouest et Bretagne.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après un parcours d'intégration complet, vous prendrez en charge les missions suivantes dans le cadre d'une stratégie commerciale repensée, visant à insuffler une nouvelle dynamique. :
Fidéliser et dynamiser le portefeuille clients existant en consolidant les relations commerciales,
Développer l'activité formation auprès des acteurs du transport de votre région,
Accroître les collaborations avec les grands comptes et renforcer les partenariats avec les acteurs majeurs,
Contribuer à la stratégie de croissance en identifiant de nouvelles opportunités de marché,
Renforcer la notoriété du Groupe en étant un ambassadeur actif sur le terrain.

Parlons de vous !
* D'abord, votre cursus
Diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus, idéalement dans une filière commerciale.
À l'aise dans la création et le développement de relations professionnelles.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une énergie débordante.

* Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Une expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans le secteur du transport ou de la formation.
Un excellent relationnel et un fort sens du service client.
Une capacité à négocier avec des interlocuteurs variés et à piloter des projets ambitieux.
Une envie de relever des challenges et de contribuer activement à la croissance du Groupe.

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
De belles opportunités d'évolution dans un groupe en plein essor.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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