Gestionnaire de paie bilingue français/anglais H/F - CDI
Notre client :
Cabinet d’expertise comptable et de conseil à taille humaine (150 collaborateurs), en forte croissance.
Spécialisé dans l’expertise comptable, l’audit, le conseil financier et le droit social, il accompagne des TPE/PME ainsi qu’une clientèle internationale variée. Son pôle Droit Social & Paie est en pleine expansion (objectif : 22 collaborateurs d’ici fin 2025) et recherche un nouveau talent bilingue.
Le poste :
Rattaché(e) au Responsable du pôle Paie, vous gérez en toute autonomie un portefeuille de clients TPE et PME, avec une forte composante internationale.
Vos missions principales :
Prise en charge complète et autonome d’un portefeuille de paies (logiciel de paie de référence)
Établissement et contrôle des déclarations sociales et fiscales
Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques de paie et de législation sociale
Support dédié à la clientèle internationale (aspects administratifs et paie)
Gestion administrative RH du personnel (entrée → sortie)
Développement et entretien d’une relation de confiance avec vos clients
Profil recherché :
Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion de paie, RH, comptabilité ou finance
Minimum 2 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable
Maîtrise d’un logiciel de paie et du Pack Office
Anglais courant (C1 minimum) obligatoire pour échanger avec les clients internationaux
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel
Avantages/conditions de travail :
CDI à temps plein
Télétravail + RTT
Mutuelle d’entreprise, participation, tickets restaurant
Environnement collaboratif et bienveillant dans un cabinet en pleine croissance
Réelles perspectives d’évolution
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