REFERENT FLUX ENTREPOT DE DONNEES H/F

Directement rattaché au responsable du Pôle PEA (Entrepôt et data Visualisation), vous interviendrez en tant que Référent Flux Entrepôt de données.

Vos missions sont les suivantes :

· Analyse et spécifications

o Assurer la cohérence fonctionnel et technique des flux avec les besoins métiers et l’existant applicatif ou ceux en construction et l’entrepôt de données.

o Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des flux et faire les spécifications technico-fonctionnelles.

o Traduire les exigences métiers en spécifications fonctionnelles et techniques détaillées.

o Contribuer à la modélisation globale des flux inter-applicatifs dans des environnements bancaires complexes.

o Prendre en comptes contraintes réglementaires (ex. : conformité, RGPD, LCB-FT), Cyber sécurité et techniques du secteur bancaire dans les spécifications ainsi que les besoins en terme d’optimisation des performances, de stabilité techniques et d’éléments nécessaire au monitoring technico-fonctionnel.

o Définir les séquencements de flux et les scenarii de test.

o Piloter le chiffrage des exigences clients

o Identifier les impacts des évolutions sur le système d’information global.

o Contribuer à la gouvernance des données échangées entre applications.

· Coordination et actions transverses

o Collaborer étroitement avec les équipes AMOA et métiers, data engineering, d’architecture, de développement, de production et de sécurité.

o Coordonner les évolutions techniques et fonctionnelles des chaînes d’alimentation de données.

o Suivre la mise en œuvre technique des solutions retenues et assurer la conformité aux exigences exprimées.

o Assurer un rôle de coordination entre les différentes parties prenantes intervenant dans la mise en œuvre (création ou modification) d’un flux applicatif (Acteurs projets ou Run, AMOA, développeurs, équipes DSI : architecture, infrastructure et production …).

o Accompagner et être en support aux phases de recette fonctionnelle et de validation métier et de Mise en production ou de mise en services.

o Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions déployées.

· Actions Opérationnelles techniques

o Accompagne les projets dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance des flux.

o A la capacité de développer des flux d’un niveau intermédiaire à expert (ETL informatica)

o Participe activement à la résolution des incidents.

o Contribue à l’optimisation des processus d’intégration (ETL/ELT) et à l’automatisation des traitements.

o Être garant de la qualité, de la performance et de la résilience des flux inter-applicatifs.

o Analyser les incidents de production liés aux flux et proposer des actions correctives et préventives.

o Superviser l’ensemble des flux d’alimentation et d’extraction de données au sein de la plateforme décisionnelle.

· Gestion de la connaissance

o Se former et avoir une vue 360 sur le contexte fonctionnel et technique de l’AFD.

o Élaborer et maintenir les cartographies applicatives et les schémas d’échanges de données.

o Veiller à la cohérence et à la pérennité des flux entre les applications métiers.

o Produire et maintenir une documentation rigoureuse de référence de l’ensemble des flux de données selon les standards définis ou à définir par la gouvernance data.

· Amélioration continue

o Apporter une veille sur les standards d’intégration (REST, SOAP, ESB, ETL, EAI, etc.).

o    Contribuer à la réflexion de stratégies de flux du pole interface.

Mot de votre futur manager :

La transformation du Groupe AFD vers les sujets et enjeux data qui a été démarré 2024 avec, entre autres choses, la création de la division Data au sein de la DSI. La réussite de nos projets applicatifs, la qualité des applications, les échanges inter-applicatifs, le fait d’asservir le SI et de véhiculer des données pertinentes et de qualité sont devenus des enjeux extrêmement importants pour l’ensemble des métiers du Groupe AFD.

La création de cette division doit permettre la mise en place d’une relation privilégiée avec les Métiers et la mise en œuvre de nouvelles offres pour la DSI. Dans ce cadre, les pôles joueront un rôle clé. Leur mise en place et leurs modalités de fonctionnement seront décisives pour la transformation de la DSI et le passage du Groupe dans le monde « Data ».

Intégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les problématiques de gestion de la donnée. La division regroupe 4 pôles soit environ 50 collaborateurs (internes et externes). • Pôle ADA : accompagnement DATA (gouvernance, catalogage, mise en qualité …) • Pôle REF : gestion des référentiels • Pôle PEA : entrepôts et décisionnel • Pôle PIT : gestion des interfaces

· Cursus / Formations / Certifications

· Connaissances / Compétences / Expériences

o Obligatoires

Avoir une expérience dans un groupe bancaire de plus d’un an.

Avoir une expériences significatives (5 ans minimum) :

o Optionnels

· SoftSkills

o Esprit collaboratif, d’entraide et aptitude au travail en équipe multidisciplinaire

o Leadership et capacité à fédérer les équipes avec ou sans autorité hiérarchique

o Résilience face à la complexité organisationnelle et aptitude à gérer le stress et les échéances tendues.

o Sens de la diplomatie et de la médiation dans les contextes sensibles.

o Capacité à avoir une vision globale et comprendre les enjeux stratégiques tout en sachant quand il le faut entrer dans le détail des sujets.

o Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins métiers avec une aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (métier, technique, direction).

o Excellente capacité d’organisation et d’analyse et de synthèse dans un environnement complexe avec une grande rigueur méthodologique.

o Engagement dans la qualité du livrable produit.

o Esprit critique et capacité à challenger les besoins exprimés.

o Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle avec sens des priorités

o Orientation résultats et recherche de solutions pragmatiques.

o Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes pour les utilisateurs métier.

o Sens des responsabilités et du service rendu au client.

o Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans un collectif projet.

o Goût pour l’innovation et la transformation digitale.

o Engagement dans une démarche d’amélioration continue.

o    Curiosité intellectuelle vis-à-vis des métiers de la banque.