Directeur.rice Ecole Camondo

Secteur

Musées

Description de l'entreprise/de l'organisme

L’Institution des Arts décoratifs dite « MAD » est une institution culturelle française réunissant :
• Le musée des Arts décoratifs (750.000 oeuvres du Moyen-Age à nos jours, inscrites sur l’inventaire des collections nationales, déployées dans le pavillon Marsan au sein du Palais du Louvre) et le musée Nissim de Camondo doté de collections exceptionnelles du XVIIIème siècle.
Les musées sont situés 107 rue de Rivoli 75001 Paris et 64 rue de Monceau 75008 Paris.
• La bibliothèque qui met à disposition du public un fonds d’ouvrages et de documents graphiques sur l’art dans le monde des origines à nos jours, particulièrement dans le domaine des arts décoratifs ainsi qu’un fonds photographique ;
• Deux lieux d’enseignement : l’école Camondo, école supérieure de design et d’architecture d’intérieur (550 étudiants) située boulevard Raspail à Paris et 1 rue du parvis à Toulon et les Ateliers du Carrousel, ateliers de pratique artistique (1800 inscriptions annuelles) répartis sur les différents sites.
Organisme privé, association loi 1901 reconnue d’utilité publique, elle a été créée en 1882 dans le sillage des Expositions universelles par des collectionneurs soucieux de valoriser les beaux-arts appliqués et de tisser des liens entre industrie et culture, création et production. L’association bénéficie d’une délégation de service public avec l’Etat (le Ministère chargé de la Culture) pour les deux musées. En sus des oeuvres présentées dans ses espaces permanents, le MAD programme entre 7 et 8 expositions annuelles autour des arts décoratifs, de la mode et du design. Il établit des liens étroits avec les autres musées nationaux et internationaux par le biais des itinérances et de l’ingénierie d’expositions, mais aussi en participant au réseau européen des musées d’arts décoratifs et en étant membre associé du Comité Colbert. L’institution poursuit les objectifs qui ont présidé à sa fondation, « entretenir en France la culture des arts qui poursuivent la réalisation du beau dans l’utile » en maintenant des liens étroits avec le monde industriel, en établissant de nombreux partenariats avec des entreprises exerçant leurs activités dans des domaines variés.
L’école Camondo est l’une des composantes de l’institution des Arts Décoratifs. Elle forme ses étudiants au métier d’Architecte d’intérieur-Designer dans le cadre d’un cursus de 5 ans. Son diplôme est visé par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche et enregistré au niveau 7 du RNCP. L’école, qui a 75 ans d’existence, est implantée à Paris, dans le 14ème arrondissement. Elle a ouvert un deuxième site, Camondo Méditerranée, à Toulon en septembre 2019. Ce recrutement concerne le site parisien.

Description du poste

Rattaché à la Directrice Générale, le Directeur/la Directrice de l’Ecole Camondo devra :
- Organiser et gérer l’Ecole sous tous ses aspects dans le cadre défini par la direction générale avec les directions support de l’association ;
- Inscrire l’école dans une politique pédagogique d’excellence et de développement de la recherche dans la perspective du renouvellement de l’homologation au grade de master ;
- Définir et piloter la stratégie de développement de l’Ecole en intégrant pleinement son appartenance à un ensemble plus vaste constitué des différentes entités de l’association des Arts Décoratifs : le musée des Arts décoratifs dont les champs disciplinaires rejoignent pour partie ceux de l’École et deux entités dédiées à la transmission des savoirs (Ateliers du Carrousel et service de l’action éducative et des publics de la direction des musées).

Dans le cadre de la stratégie définie par la Directrice générale de l’institution, et en lien étroit avec elle, le Directeur/la Directrice conduit les missions suivantes :
•Direction de l’équipe administrative et pédagogique
- Diriger, encadrer et animer, en s’appuyant sur la Directrice Administrative, l’ensemble des équipes administratives et pédagogiques de l’Ecole.
- Garantir la qualité du dialogue et des échanges entre les différentes équipes de l’Ecole et entre l’Ecole et l’institution dans son ensemble ;
- Faire le lien avec l’ensemble des directeurs support de l’institution pour s’inscrire dans le cadre juridique, et budgétaire de l’institution ;
- Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des établissements de l’Ecole (Paris-Toulon) ;
- Gérer les contrats engageant l’école dans le cadre des procédures de l’institution ;
- Elaborer et piloter le budget de l’école en lien avec la direction administrative et financière ;
- S’assurer et faire respecter les règlements concernant la sécurité des personnels, des étudiants et des biens (en lien avec la direction du bâtiment et de la sécurité) ;
- Contribuer au rayonnement de l’école en maintenant et en développant des partenariats nationaux et internationaux, par des actions pilotées en direct ou en animant l’équipe en ce sens.
Le Directeur/la Directrice aura également pour mission de piloter une dynamique d’amélioration continue, visant à renforcer l’efficacité des processus internes, la qualité des pratiques pédagogiques et administratives, l’engagement collectif au service du projet de l’Ecole, et la qualité de vie au travail.

• Pédagogie d’excellence
- Elaborer et impulser la stratégie de l’Ecole sur la pédagogie et la recherche, en s’appuyant sur la directrice des Etudes ;
- Développer une offre d’enseignement adaptée aux évolutions des métiers ;
- Proposer des projets avec des partenaires afin d’augmenter l’employabilité des étudiants ;
- Encadrer et animer le corps enseignant en s’appuyant sur les directeurs concernés par la pédagogie (Paris et Toulon) ;
- Accompagner les étudiants tout au long de leur scolarité, en apportant une attention particulière à la réussite et à la santé ;
- Consolider la visibilité de l’école au niveau européen et international et assurer le dialogue avec les autorités de l’enseignement supérieur et de l’éducation.

• Stratégie de développement
- Accompagner les mutations de l’enseignement supérieur et de la recherche en tenant compte des évolutions sociétales et environnementales ;
- Proposer une offre de formation adaptée au marché du travail ;
- Diversifier les cursus de formation : alternance, VAE, développement de l’enseignement des langues ;
- Développer les partenariats en France et à l’étranger avec des établissements d’enseignement, des entreprises et d’autres institutions culturelles ;
- Veiller à la diversité des étudiants par le développement du programme Egalité des chances.

Description du profil recherché

- Diplômé de l’enseignement supérieur ;
- Capacité à anticiper, définir, et conduire la stratégie de développement de l’école ;
- Vision stratégique de l’évolution des métiers de l’architecture et du design ;
- Compétences dans les domaines de l’architecture et design ;
- Fiabilité et réactivité ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Pratique bilingue de l’anglais.

Description de l'expérience recherchée

- Expérience réussie dans le management et capacité à fédérer ;
- Expérience avérée dans la direction d’établissements d’enseignement supérieur ou culturels en France ou à l’étranger ;
- Expérience en matière de pilotage de l'enseignement supérieur et de la recherche, et connaissance de ses enjeux et de ses évolutions.