Gestionnaire Middle-office Fiscalité expert (titres)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous encadrez un(e) Gestionnaire Middle Office Successions et êtes garant(e) du respect de la réglementation fiscale applicable aux opérations réalisées sur les comptes titres, ainsi que de la prise en charge et de la qualité du traitement des successions. A ce titre,
- vous vérifiez et contrôlez le traitement fiscal des opérations de la clientèle et veillez à la prise en compte de l'ensemble de la réglementation applicable aux comptes titres (ordinaires, PEA et PEA-PME) et aux différentes typologies de clients ;
- vous assurez le suivi et le contrôle des traitements de fin d'année en lien avec le prestataire en charge de la tenue de compte.
- vous suivez le planning, analysez le cahier des charges et la veille réglementaire, contrôlez les compteurs fiscaux, la déclaration à la DGI et es documents adressés aux clients ;
- vous assurez le traitement des demandes de corrections (contrôle et ajustement des compteurs, émission des documents rectificatifs) ;
- vous produisez les relevés IFI (Impôt sur la Fortune Immobilière) et veillez à la qualité des relevés adressés aux clients ;
- vous prenez en charge le suivi et le traitement des IFU dans le cadre des successions et gérez les spécificités fiscales des organismes à but non lucratif...
- vous définissez le périmètre, assurer la collecte et le contrôle des informations ;
- vous validez les déclarations adressées à la DGI...
- vous instruisez le traitement des changements de situation et de résidence fiscale des clients ;
- vous gérez les campagnes annuelles de demandes de remboursements d'impôts étrangers...
- Une rémunération fixe brute annuelle entre 50 et 65 K€ en fonction du profil + un bonus discrétionnaire + une participation (avec abondement).
- Flexibilité : un modèle de travail hybride est proposé après la période d'essai
- Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
- Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec votre futur Responsable et les Ressources Humaines voire l'équipe.
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