Référent Handicap H/F

A propos de Action Logement: Le groupe Action logement a été créé en 2017 pour être le collecteur unique de la PEEC (Participation des employeurs à l'effort de construction) et ainsi financer le logement des salariés à revenus modestes. Action Logement finance aussi la construction du logement social, participe au financement des politiques publiques et met à disposition des aides et services aux particuliers. Ces aides concernent autant la location, que l'achat et le financement des projets de travaux. Votre mission: Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un Référent Handicap H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD pour une durée de 3 mois.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Santé, Sécurité et QVCT, vos principales missions seront les suivantes :

Accueillir, informer et accompagner les salariés en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
Étudier les besoins d'aménagement de poste en lien avec les managers, les services concernés et les partenaires spécialisés.
Assurer le suivi des situations individuelles dans le respect de la confidentialité.
Sensibiliser les équipes et promouvoir une culture inclusive au sein de l'entreprise.
Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la politique handicap.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et spécialisés (Cap Emploi, AGEFIPH, médecine du travail, organismes de formation, etc.).
Contribuer au recrutement, à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Participer au suivi des indicateurs, à la réalisation de la DOETH et à la réalisation des bilans liés à la politique handicap.
Contribution aux actions de communication et de sensibilisation réalisées au sein de la direction QVCT (SEEPH, Octobre rose, semaine de la Diversité ...)
Votre profil: Une formation supérieure en ressources humaines, travail social, psychologie, insertion professionnelle ou domaine équivalent, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre capacité à accompagner des personnes aux profils variés.

Vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation relative au handicap et à l'emploi. Une expérience dans l'accompagnement de personnes ou dans la conduite de projets d'inclusion est fortement appréciée.

D'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ainsi qu'une capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs internes et externes sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions.

Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDD.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !

Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap