ALTERNANCE - Design Authority IA H/F

L'IA transforme profondément le secteur de l'assurance. Face à cette révolution technologique et dans un contexte réglementaire en pleine construction — notamment avec l'entrée en vigueur de l'AI Act européen — Crédit Agricole Assurances a structuré une Design Authority IA (DA IA CAA), chargée de l’implémentation opérationnelle du Cadre Normatif IA du Groupe Crédit Agricole.

La DA IA CAA est l'organe central de la gouvernance IA pour CAA. En lien avec l'ensemble des parties prenantes (ARC, DMO, DPO, CISO, Risques, Juridique, Achats, DSI, AI Factory…), elle définit la politique IA à l'échelle France et International, instruit et avise les dossiers de Systèmes d'IA (SIA), et préside le Comité IA de CAA.

Différente d'une équipe de développement ou de réalisation technique de solutions IA, c'est une équipe de gouverneurs de l'IA : elle oriente, challenge, accompagne et contrôle. Le rôle requiert des connaissances IA pour dialoguer d'égal à égal avec les équipes projets.

Vos missions

En tant qu'alternant(e) au sein de la DA IA CAA, vous contribuerez activement aux missions suivantes :

Inventorisation des Systèmes d'IA Contribuer à la constitution et à la mise à jour de l'inventaire consolidé des SIA de CAA : recensement des systèmes en production et en cours de développement

Accompagnement et conformité des projets IA Contribuer à l'instruction des dossiers de Systèmes d'IA (SIA) : qualification, analyse de conformité, émission d'avis — en veillant au respect des normes du Groupe Crédit Agricole et de l'AI Act européen.

Acculturation et formation Participer à la construction et au déploiement d'un plan de formation et de communication IA à destination de l'ensemble des collaborateurs en France et à l'International.

Veille réglementaire et technologique Assurer une veille active sur l'évolution du cadre réglementaire IA (AI Act, guidelines européennes) et des pratiques de gouvernance, pour alimenter en continu les travaux de définition de la politique IA.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Télétravail : hybride

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  12

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Vous préparez un diplôme en Gestion de Projet, Data Science, Cybersécurité, Architecture SI, ou équivalent
  

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Nous privilégions les profils polyvalents combinant idéalement la gestion de projet avec l'une des dimensions suivantes : Data Science, Red Teaming IA, Engineering IA, Architecture IA, … Mais nous restons ouverts : c'est avant tout le potentiel qui fera la différence en entretien.Savoir-être :Avoir le sens du résultat
  Interagir facilement avec les autres
  Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie
  Proposer des initiatives et des solutions
  Travailler en équipe

  Outils informatiques

  • JIRA, outils bureautiques (maîtrise attendue)
  • Python, services IA sur AWS ou GCP (un plus apprécié)

  Langues

  Français

  Salaire

  Entre 700 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 7100 collaborateurs dans 10 pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.