Gestionnaire paie — H/F

CESAP Siège - Direction Générale
Paris

Gestionnaire paie — H/F Gestionnaire Paie Missions : Sous l’autorité du Responsable Paye et SIRH, et au sein d’une équipe de Gestionnaires Paye, vous établissez les payes des salariés de votre portefeuille d’établissements (500 payes), assurez le traitement des absences maladie en lien avec les CPAM et notre organisme de prévoyance, et procédez aux déclarations des cotisations sociales. En coopération avec le Référent paie de chaque établissement de votre portefeuille vous recueillez et traitez les éléments fixes et variables nécessaires à la production des bulletins. Vous n’intervenez pas directement sur l’administration du personnel ni la gestion RH. Activités : (liste non exhaustive et évolutive) :

  • Recueil et calcul des éléments de rémunération à périodicité variable
  • Intégration des fichiers des absences (congés, maladie, etc.), contrôle et justification,
  • Calcul des provisions (congés, retraite, etc.)
  • Tenue à jour des remboursements ou prélèvements sur salaire
  • Elaboration et contrôle des soldes de tout compte
  • Edition des documents de contrôle, extractions afférentes et suivi des écarts
  • Déclarations sociales et DSN
  • Suivi administratif des absences / arrêts de travail, attestation CPAM, signalement DSN dossier prévoyance
  • Calcul et suivi Provisions des IJSS et des indemnités Prévoyance - suivi des versements et relance des organismes
Profil: Vous êtes titulaire d’une qualification supérieure en paie (titre de gestionnaire paie) avec une expérience minimum de 3 ans dans la fonction. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des fondamentaux du droit du travail. Idéalement, vous connaissez le logiciel de GTA Octime. Vous êtes organisé, rigoureux et vous sachez faire évoluer vos connaissances. La connaissance de la CCN de 1966 sera appréciée. CESAP Siège - Direction Générale Notre association, créée en 1965, a pour mission d’accompagner quotidiennement plus de 1300 enfants, adolescents ou adultes atteints d’un handicap mental associé à des difficultés motrices, une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement ou présentant des handicaps rares, au sein de l’un de nos 35 établissements implantés en Ile-de-France, dans les Hauts de France et dans le Centre Val de Loire. Le CESAP s’appuie sur les compétences de 1550 salariés, professionnels de l’accompagnement médico-social, éducatif, paramédical et médical, afin de mettre en œuvre ses engagements éthiques et ses orientations stratégiques. Paris Titulaire d'une qualification supérieure en paie (titre de gestionnaire de paie Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Gestionnaire paie

Publié le 2025-09-18

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