Technicien.ne CVC (F/H)

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions , elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site tertaire basé à Paris (15) , nous recherchons une/un :

Technicien(ne) de Maintenance CVC passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI.

Vous rejoignez l’équipe de Stewen, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c’est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Ce que nous attendons de vous :

- Assurer l'exploitation et la maintenance des installations techniques du site

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative

- Intervenir sur les installations CVC et électrotechniques

- Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage

- Réaliser les contrôles et essais des équipements

- Appliquer les procédures de sécurité et les consignes d'exploitation

- Renseigner les comptes rendus d'intervention et les outils de suivi (GMAO)

Votre profil :

- Formation technique (BEP, Bac Pro, BTS) en électrotechnique, génie climatique ou maintenance

- Bonnes connaissances en électrotechnique et maîtrise des installations CVC

- Capacité à lire des plans et schémas électriques

- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

- Bon relationnel et esprit d'équipe

- Sens du service et respect des engagements contractuels

Ce que nous offrons :

- Un salaire annuel entre 30K€ et 32K€ brut annuel, selon votre expérience

- Une ambiance de travail agréable et un environnement créatif

- Des missions variées et stimulantes

- Des perspectives d'évolution et de développement professionnel

- Un travail ambitieux et challengeant

- Des opportunités de formation continue

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »