Project Management Officer H/F

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.

Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché plus précisément à l’équipe Plan qui comprends 7 collaborateurs. Le service a en charge de piloter et suivre le plan informatique de Crédit Agricole Assurances, en lien étroit avec les Business Unit, tant dans son exécution que sa construction.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

• Contribuer directement à la préparation et l'animation des comités d'investissement avec les métiers
• Préparer, consolider et proposer les actions/arbitrages de la trajectoire budgétaire du Plan SI à travers la déclinaison des feuilles de route métiers
• Animer des ateliers avec les métiers, avec l’IT, consolider les informations et classifier les projets selon les axes prioritaires
• Contribuer à l’amélioration continue du processus Plan et de ses interactions avec d’autres processus (Budget, Licencing…)
• Contribuer à la préparation et animer des comités et des revues du plan Projets avec les directions métiers et avec l’IT
• Etre garant de la qualité des données du portefeuille projets en s’appuyant sur l’outil de pilotage du Plan IT (Triskell Software) et contribuer à la réalisation de reportings

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages:

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• *Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 CP + 11 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...