Business Analyst / AMOA en finance @ Secteur Banque H/F
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
L'entreprise :
Entreprise française, avec près de 2 000 collaborateurs. Elle accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale en combinant des expertises variées, notamment en finance, data, intelligence artificielle et création digitale.
Faisant partie d’un grand groupe français spécialisé dans la gestion de données et la transformation numérique, cette entreprise bénéficie d’un positionnement privilégié qui lui permet d’offrir des solutions innovantes, sécurisées et adaptées aux exigences réglementaires, tout en plaçant l’humain et la proximité au cœur de son accompagnement. Le poste :
En tant que Business Analyst, vous interviendrez, selon votre expertise , soit sur des problématiques de financements de marché , soit sur des projets en Cash Management . Vos missions principales (selon votre spécialisation) : Pour les financements de marché :
- Recueillir et analyser les besoins autour des produits de crédit syndiqué, bilatéral, agency et autres solutions de financement sur les marchés financiers
- Participer au cadrage des évolutions sur des outils spécialisés (ex : solutions de gestion de prêts, outils de suivi de financements)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la coordination projet avec les équipes IT
- Piloter les tests (UAT, régressions, PV de recette) et accompagner les utilisateurs
- Contribuer aux travaux de Due Diligence (revue documentaire, conformité, KYC)
- Être l’interface entre les équipes Front, Middle, Back Office, juridiques et réglementaires
- Assurer un reporting clair et participer aux comités projet
- Piloter et/ou participer à des projets de gestion de trésorerie et d’optimisation des flux financiers (paiements SEPA/SWIFT, paiements instantanés, cash pooling, reporting, protocoles EBICS, FTP, SFTP, plateformes de compensation, etc.)
- Recueillir et analyser les besoins des clients sur les problématiques de gestion de trésorerie
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et élaborer des stratégies de recette
- Gérer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs
- Assurer le reporting et participer aux comités projet
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire spécialisée en finance (Bac+5)
- Expérience de 5 à 6 ans minimum en tant que Business Analyst/MOA dans le secteur bancaire , en société de conseil ou chez un corporate (OBLIGATOIRE)
- Expertise démontrée sur l’un des deux domaines : financements structurés (maîtrise de LOAN IQ appréciée, connaissance des produits de crédit) ou cash management (paiements, protocoles, gestion de liquidité, cash pooling…)
- Bonne compréhension des enjeux réglementaires et de conformité
- Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)
- Rigueur, esprit d’analyse, autonomie, sens du travail en équipe et proactivité
- Disponible immédiatement
Télétravail en moyenne de 2 à 3 jours/semaine
Rémunération : Package entre 60 et 70K€
Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique
Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…)
Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances (communautés techniques, Devoxx, Agile tour) Le process :
Cabinet : Premier échange avec Clayton GENTRIC ou Kévin LE BIHAN (Externatic)
Deuxième échange téléphonique avec le client (Responsable du Recrutement)
Troisième échange technique avec le client (Manager Opérationnel)
Validation et Offre.
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