Gestionnaire de paie externalisé (H/F)
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie externalisé (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines , et en collaboration étroite avec l’équipe composée d’un(e) GP, d’un(e) DRH adjoint(e) et d’un(e) DRH, vous serez en charge de :
- Gestion de la paie :
- Compiler les éléments variables de paie provenant des différents services.
- Assurer la transmission des données au prestataire paie (SILAE).
- Contrôler les paies et effectuer des cadrages précis sur les charges sociales.
- Relations avec les parties prenantes :
- Collaborer avec l’agence comptable pour les contrôles complémentaires.
- Communiquer avec les caisses de sécurité sociale et autres organismes.
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme : Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, paie ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
- Compétences clés :
- Solide maîtrise des processus de contrôle paie.
- Bonne compréhension des masses salariales et des charges.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Logiciels : La maîtrise de SILAE serait un atout.
Conditions et avantages
- Type de contrat : Intérim de 3 mois avec possibilité de prolongation.
- Rémunération : Entre 35 et 42 K€ brut annuel (jusqu’à 45 K€ pour un profil expérimenté).
- Avantages : Télétravail possible (2 jours/semaine après le premier mois).
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici .
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