Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein du service petite enfance de Bouguenais, dans un multi-accueil de 24 places, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités
qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous oeuvrez pour une qualité de service au quotidien.

Missions / conditions d'exercice

Assurer l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille
 Assurer l’accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l’équipe
 Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l’autonomie de l’enfant
 Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une
équipe pluridisciplinaire
 Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en s’appuyant sur la méthodologie de
l’observation
 Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance.
 Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
 Offrir un soutien aux parents (écoute et orientation)
 Prendre en compte la mixité sociale et l’interculturalité.
 Prévenir d’éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice.
 Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec
la directrice et la référente santé et accueil inclusif.
Être garant du cadre sanitaire
 Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.
 Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
 Contribuer au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
 Être garante de l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
Travailler en équipe
 Transmettre aux collègues toutes les informations importantes à l’écrit et à l’oral.
 Participer aux réunions d’équipe et aux journées pédagogiques dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions
professionnelles
Activité secondaire
 Assurer la continuité de direction le cas échéant
 Accueillir et accompagner des stagiaires
 Remplacement de la maîtresse de maison le cas échéant

Profils recherchés

Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture
Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant
Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle.
Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d’urgence
Savoir prendre des initiatives et gérer son temps
Sens de l’écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite
Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible
Avoir des qualités humaines et relationnelles et une communication adaptée et réfléchie.
Force de proposition et faire preuve de motivation
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public