ASSISTANT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL F/H

Vos compétences nous intéressent !

Rejoignez l’ASM13, une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets !

Quelques mots à propos de notre association !

L’Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive). Elle propose des soins diversifiés, ambulatoires ou hospitaliers aux personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, ainsi qu’un vaste choix de formations, séminaires, colloques et publications. L’ ASM 13 est une association reconnue d’utilité publique ses structures sont des établissements de santé privés d’intérêt collectif (ESPIC) et sous statut CCN51.

Vos compétences nous intéressent !

Rejoignez l’ASM13, une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets !

L’Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris est une association de plus de 1 000 salariés, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive). Elle propose des soins diversifiés, ambulatoires ou hospitaliers aux personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, ainsi qu’un vaste choix de formations, séminaires, colloques et publications. L’ASM 13 est une association reconnue d’utilité publique ses structures sont des établissements de santé privés d’intérêt collectif (ESPIC) et sous statut CCN51.

Nous vous proposons d'intégrer l'équipe de la Direction Générale dans le cadre d'un CDI temps plein à pourvoir à compter de Mars 2026.

Au sein de la Direction Générale, l'Assistant(e) du Directeur Général doit être en mesure d’assurer les tâches confiées sous délégation. Il/Elle doit travailler en liaison et coordination avec les différents services, afin d’organiser au mieux le secrétariat de la direction générale.

Vos missions principales seront :

• Assurer le Secrétariat du Directeur Général :

Gestion du courrier, prise de note, gestion des appels et rendez-vous, accueil et orientation des visiteurs, etc.

• Organisation de différents évènements d’entreprise :

Réunion du Conseil d’Administration et Assemblée Générale (8/an) :

Participation et rédaction du compte-rendu

Commission Médicale d’Établissement (⊧8/an) :

Organisation, réalisation Ordre du Jour et organisation ponctuelle de vote.

Organisation des déjeuners réunions des médecins chefs de service du DPA (1/mois).

Organisation d’autres évènements ponctuels

• Réalisation des différents Ordre du Jour et leur planification :

Comité de Direction Générale élargi : 1 par mois

Comité de Direction Générale restreint : 1 par mois

Comité de Direction Adultes : 1 par mois

Collège médical : 2 par mois

• Gestion des astreintes :

Astreintes médicales : planification et envoi d’une liste d’astreinte établie en fonction des souhaits des participants (30pers), action semestrielle.

Gardes et astreintes hebdomadaires : diffusion des listes aux responsables d’unité.

• Suivi Internes, Médecins Assistants et Docteur Junior :

Relations avec l’AP-HP et l’ARS.

Demande d’agréments.

Suivi sur PAPS Ile de France.

Suivi des internes :

-> Arrivée : création Windows, Cortexte et formation Cortexte.

-> Suivi congés payés pour transmission à l’AP-HP.

Suivi avec le GHU des médecins assistants, ainsi que leur recrutement.

• Rapport d’activité annuel de l’ASM 13 :

Suivi de la réalisation du rapport d’activité dans chaque service.

Mise en forme du document final.

Collaboration avec l’Atelier Thérapeutique pour l’impression finale.

Diffusion.

• Autres :

Recensement des souhaits de congé durant les période scolaire (médecins DPA, encadrement des différentes directions).

Gestion et suivi des demandes d’accès aux dossiers patients, selon la loi 2002.303 du 04 Mars 2002. (40 à 50 dossiers par an).

• En lien avec l’assistant(e) du Secrétariat Général et assistante DGA :

Gestion de dossiers en lien avec l’assistant(e) du Secrétariat Général

Remplacement des respectifs secrétariats pendant les congés ou absences.

Ce profil de poste n’est pas exhaustif et sera adapté en fonction des évolutions de l’Association.

Votre profil :

Diplômé(e) d'un BAC +2 minimum vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire et dans le secteur de la santé.

• Savoir-faire comportementaux :

Discrétion et sens de la confidentialité.

S’adapter aux différents interlocuteurs et disposer d’une capacité relationnelle et d’accueil.

Savoir transmettre et retransmettre avec discernement.

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.

Définir les priorités et gérer les urgences,

Réactivité et autonomie.

Être force de proposition.

• Savoir-faire opérationnel :

Excellente expression orale et rédactionnelle.

Bonne connaissance du fondement de l’ASM13 et de la culture d’entreprise.

Excellente maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Publisher et Outlook notamment)

• Rémunération selon CCN 51 entre 31k€ et 41k€ incluant la reprise à 100% de votre ancienneté et l'indemnité SEGUR de 238 € brut /mois + prime décentralisée
• Vous avez accès aux séminaires et colloques de notre organisme de formation Psy 13
• Vous avez droit à la carte restaurant à 9.50€/repas, pause déjeuner incluse dans votre temps de travail, prise en charge à 50% de votre titre de transport
• Vous bénéficiez de la mutuelle, avantages du CSE, 2 jours ASM13 supplémentaires/an
• Votre lieu de travail : situé à proximité du métro Place d'Italie (ligne 5.6 et 7) + CC Italie 2