SIEG - CHARGÉ D’APPUI COMPTABLE - H/F

DESCRIPTION DE L’ASSOCIATIONLa Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Aider les enfants les plus marginalisés est plus qu’une obligation morale, c’est une condition indispensable pour atteindre les objectifs 2030 des Nations Unies relatifs à la santé et au bien-être des enfants.Nous intervenons dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.POSTE ET MISSIONRattaché à la Responsable Comptabilité et Paie et au sein de la Direction Administrative et Financière, le Chargé d’appui comptable a pour mission d’apporter un soutien à l’équipe comptable composée de 3 personnes.ACTIVITES PRINCIPALESTenue de la comptabilité siègeTraitement et comptabilisation des factures fournisseursEnvoi des détails des règlements FournisseursContrôle et enregistrement des dépenses CB CDE (DG, DAF, PDG (Eric C.), DRH, BILLETERIE, LOG...)Traitement des notes de fraisSuivi de la boite email comptabilitéVérification, pointage et lettrage des écrituresClassement et archivage des piècesSaisie mensuelle des fichiers Excel de la billetterieTraitement, vérification des écritures des achats médicaux / expéditionsSuivi du contingent annuel des achats en franchise de TVACollecte des factures auprès de différents départements logistiques, infrastructure & équipementsMise à jour du tableau de suiviEtablissement des attestations TVA et envoi aux fournisseursParticipation aux dossiers prioritaires de l’équipe Chantier de mise en place d’un ERPTravaux de clôture trimestrielle et annuelleAudits des comptes annuels et audits bailleursMise en place de la facturation électronique Procédures, Contrôle interne et chantiers spécifiques :Veille à la bonne appropriation et application des procédures en vigueurParticipation à la mise à jour des procédures comptables et à la réflexion sur de nouvelles procédures éventuellesContrôle interne sur son périmètreCONDITIONS Statut employé – CDD de 3 moisDate de démarrage souhaitée : juillet 2026Mutuelle prise en charge à 80%Remboursement abonnement transport à hauteur de 50 % ou indemnité mobilité durable (vélo) de 45 euros/moisTickets Repas d’une valeur de 12,10 euros pris en charge à 60%Charte de télétravail : occasionnel23 jours de RTT annuelFourchette salariale : entre 31 200 et 36 000 euros brut annuel selon profil et expérienceCE: chèques cadeaux FORMATION ET EXPERIENCEDe formation supérieure Bac + 2 comptabilité minimumExpérience de 2 à 4 ans sur un poste similaireExpérience avec des logiciels ERPCOMPETENCES ET QUALITES REQUISESCapacité d’analyse et de synthèseRigueur et fiabilitéBon niveau d’anglaisCapacité de priorisation et de planificationGoût pour le travail en équipe et aisance relationnelleMaîtrise des outils informatiques (Excel)Expérience en ERP fortement appréciéeCapacité à être force de propositionAdhésion aux principes humanitaires et au code éthique de la Chaîne de l’Espoir