Responsable de Pôle SI OPEN H/F

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. Les équipes Plateformes et Infrastructures gèrent les plateformes « cœurs assurantiels » du domaine Dommages dans un objectif de fiabilité et d’agilité au service de l’expérience client.

Contexte et objectif du poste :

Au sein de Plateformes Dommages, vous intégrerez l’équipe Gestion des Sinistres (GSI) en tant que responsable de pôle SI .

Vous aurez la responsabilité managériale et opérationnelle d'un pôle en charge du patrimoine applicatif Sinistres dont les missions sont le maintien en condition opérationnelle des applications et la maitrise de l’architecture applicative.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l'entité GSI, ainsi qu’avec les équipes métier et de nombreux acteurs externes.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Participer à la définition du plan d'actions issu de la stratégie Groupe et le décliner au niveau de votre périmètre, en tenant compte des normes de qualité, notamment de Qualité de service.

- Veiller au respect des normes, à la robustesse et à l’évolutivité des applications, ainsi qu’à l'effacement de la dette technique et des vulnérabilités de sécurité.

- Superviser les projets techniques liés à notre schéma directeur visant à moderniser le Poste de travail Sinistres.

- Organiser l’activité et veiller au bon dimensionnement du pôle

- Apporter une expertise et un soutien au pôle

- Participer à l’élaboration, au suivi et au reporting budgétaire et contribuer au suivi des risques de votre activité

- Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs (5 collaborateurs internes au départ)

- Participer à la gestion de carrière des collaborateurs que vous encadrerez

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...