Consultant Junior Recrutement & Intérim (H/F)

Qui sommes-nous ?

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur

Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :

1. Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?

2. Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?

3. Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.
Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.
C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

Descriptif du poste

Rattachée à un Consultant Senior en Recrutement, vous accompagnerez nos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, …etc) dans leurs enjeux RH.

Vos objectifs :

Gérer la création de votre portefeuille de clients

Être au plus proche du business en accompagnant vos clients en direct

Être innovant et créatif pour attirer les meilleurs talents du marché

Accompagner et conseiller vos talents sur de multiples processus de recrutement

Votre quotidien :

Animation commerciale :

Prospection téléphonique afin de convertir vos prospects en partenaires

Fidélisation de votre portefeuille de clients

Compréhension des besoins de vos clients

Gestion de recrutement de A à Z :

Publication d’annonces et sourcing sur les jobboards

Entretiens de pré-qualification

Rencontre avec vos talents et rédaction de comptes-rendus

Coordonner la rencontre entre vos clients et vos talents

Conseiller vos clients et vos talents pour être en situation de réussite

Profil recherché

Parcours :

Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire

Une première expérience dans le développement commerciale est demandée (alternance et stage compris).

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

L’envie d’évoluer dans un métier commercial

De l’enthousiasme et du sourire

De la rigueur et de l’organisation

De la bienveillance et de l’écoute

Et surtout beaucoup d’humour !

Processus de recrutement :

Echange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement

Premier entretien à l’agence avec notre Chargée de Recrutement et un Consultant Manager

Deuxième entretien avec notre Directeur Général

Dernier échange avec notre Fondatrice

Une offre !