Tech Lead H/F

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. Les équipes Plateformes et Infrastructures gèrent les plateformes « cœurs assurantiels » du domaine Dommages dans un objectif de fiabilité et d’agilité au service de l’expérience client.

Au sein de la Plateforme Dommages, vous allez venir renforcer l'équipe Maitrise d'œuvre de Gestion des Sinistres, organisée en mode agile Scrum, en tant que Tech Lead Java / Angular en support de 4 développeurs intégrés dans 4 squads.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

En qualité de Tech Lead JAVA / Angular, vous interviendrez en transverse et allez contribuer aux projets techniques et métiers de l'entité, ainsi qu’au maintien en conditions opérationnelles du périmètre applicatif.
Sur notre périmètre, la partie Back Java est largement prédominante (80%) sur la partie Front.
Vous deviendrez un des experts techniques du domaine de gestion des sinistres.

Vos principales missions seront de prendre en compte :
- le support technique aux développeurs
- l'analyse technique des nouveaux besoins métiers et des anomalies techniques
- la participation à la conception de l’architecture applicative, dans le respect de l’architecture Groupe
- les échanges avec le responsable de patrimoine, l’architecte applicatif de la Design Authority et les architectes d’entreprise de CAA
- la mise en œuvre de projets et d'évolutions techniques, ainsi que la gestion des obsolescences techniques
- le reporting au Responsable IT

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...